“参谋长，我们作训部难啊。”
“参谋长，我们负责战区军事训练考核，工作开展有多艰难，您肯定是知道的。”
“这些年战区各部队在背后没少埋汰我们，说我们标准苛刻。”
“再这样下去，我们不招待见的程度直追纠察了。”
李庆云一阵无奈。
卖惨也不是这么卖的吧？
就为了抢个人，简直就是自黑没下限了。
当然。
如果其他部队的主官要是在这里，可能抢的比他们作训部还要凶。
挖人就要这么挖！
在领导面前打肿脸冲胖子干什么？
当然还是要卖惨了。
会哭的孩子有奶吃！
寒碜？
不嫌寒碜！
人才比什么都重要！
“参谋长，挨骂什么的我们也就忍了，毕竟都是一个部队的。”
李庆云参谋长静静看作训部主官卖惨。
说实话。
部队中高级干部，如果不会要奶喝，压根混不到主官。
“参谋长，你知道我们作战部里单身率为什么高于一般单位？”
“还不是因为没人愿意给我们作训部的介绍。”
“去拉野战医院搞联谊，人家怎么说？”
“高攀不上作训部。”
“这叫高攀不上？压根就是看不起。你看看我们背了多少黑锅。”
“这么多大小伙子，愣是娶不到媳妇。”
听到这里，李庆云差点呵呵冷笑。
有这么找借口的？
作训部加班军内闻名。
知根知底单位的姑娘自然不愿意跟他们谈。
根本就是在强行狡辩。
“这不重要，重要的是作训和纠察不同。”
“部队改革工作，需要大量有能力有经验有素质的军官，但是好军官从哪儿来？”
作训部主官的嘴巴都说干了。
李庆云就静静看着他表演。
基层主战团的王牌。
想要也得看人家愿不愿意给不是。
去年。
第四战区给某功勋导弹团下协调干部调令。
结果，来回半年都没放人。
这事情李庆云也遇到过。
当时他准备挖个政委。
结果那个战斗团的团长差点没找上门和他干一架。
这还算脾气好的。
脾气差的就更离谱了。
“咳咳，参谋长，这次我们什么都不要，只要一个连长，区区一个连长而已。”
作训部主官一脸真诚。
“老虎团不至于这么小气，一个连长都舍不得吧。”
“再说，只是借调。”
作训部主官睁眼睛说瞎话水平越来越高。
一名区区连长?
亏他说的出口。
至于“借调”的狗屁说法，一百个不可信。
咚咚咚。
李庆云参谋长手指有节奏敲击桌面。
作训部主官下意识闭嘴。
想了想，李庆云语气平静的说道。
“这份报告，《特种化作战》完全可以在第五战区公开。”
“今年是第一年，雷霆特种部队已经有一套成熟模式，与其说我们是摸着石头过河，不如说是有一些可以借鉴的地方。”
“有些事，怎么做才最符合野战部队的发展需要，就让时间来证明。”
“是！”
作训部主官嗅到了暴风雨来临前的平静。
李庆云继续说道。
“这次咱们第五战区的示点单位放在老虎团吧，年底会有数十名干部转业分流，一个连被裁撤，然后成立一个新的部队。”
“新队伍成立开头第一步最难，你们作训部要做好准备克服。”