之前，杜克的名声是传出去了，但毁誉参半。
有人说他算无遗策，也有人说他心机深沉。
毕竟他把上千人给送进了警视厅是事实。
所以，杜克现在的名声，大概就是，在普通人群众并不是多好, 而在商人贵族等阶层中，又颇为推崇。
当然，杜克对于这点名声其实不怎么在意，曾经的经验告诉他，能赚大钱的，就没几个名声好的。
但杜克突然想到，他既然接受了这么多产业, 那自然是需要一定的整顿。
他不可能再按照人家原来的东西执行下去, 这个整顿包括人员的更换，策略的调整，新规则的制定，甚至重新改名，装潢等等。
所以，他是有些缺人手的。
毕竟这些企业被查封后，不少员工就被迫离职了，就算还剩下一些因为各种原因，暂时没有换工作的，那也不多。
既然这样的话，那就可以把这些骗保人给利用上去。
杜克直接给他们一个机会，如果好好表现，杜克就会以天盾安保公司的名义，为他们保释，并且给他们提供工作岗位。
保释就不说了，这个提供就业岗位可是帮了他们大忙了！
他们中不少人都是无业游民，这不是他们不想找工作, 当然，不排除有小部分真的是不想干活的混混，但大部分都是找不到工作。
又不识字，又没有一技之长，人家公司有更好的选择，为什么会选你？
而他们中还有一部分人原来是有工作的，但出了这档子事，又别被警官给扣押拘留了，有工作也变成没工作了。
对他们来说，同样需要一个工作岗位。
所以，如果杜克给他们提供岗位的话，那绝对是解决他们的燃眉之急。
也有有些人比较疑惑，包括艾丽莎，她就是好奇的询问，杜克为什么要给这群人工作岗位。
因为杜克的策略一向是质量大于数量的，在员工方面也是以精英为主，不明白杜克为何会这样。
杜克笑着告诉她，这当然不是他发善心，而是正好缺人。
他给的可不是正式员工职位，而是给了一个月的实习期，如果实习期内，没有达到标注，把自然会被开除，这没什么说的，杜克仅仅付出了一个月的实行薪资而已。
而且杜克会派人监视着这些人，如果他们不好好干，想着投机取巧之类的，杜克会再次把他们送进去，这都是上任之前，要在合同里写清楚的。
所以这基本上就杜绝了，不好好干，不认真工作导致实习期成绩不达标的原因。
换个说法就是，除非脑子实在太笨，或者不适合，不然都有通过实习期的可能，当然，即便如此，杜克觉得可能也会刷下来不少人。
至于你要说这些人都达标怎么办？
那不正好，直接就能用了。
关于实习员工的标准，二号制作有一个详细的表格，简单说就是，只要现在或者未来有潜力能给公司提供利益的人，就是达标的；要是朽木不可雕，脑子笨，手脚也不灵活，或者心思复杂，想投机取巧的人，就会不达标。
换句话说，只要能达标，那就是能给以给杜克来到利益的员工，这都是好员工。
所以，无论怎么看，杜克都不亏。
当杜克提供就业岗位这个消息放出去后，那些本就意志不坚定的骗保人，更是老老实实地交代，争取能宽大处理，出去后能有个工作。
这倒是给警视厅带来了很大的方便，毕竟如果这些人都嘴硬的话，那还是有些麻烦的。
虽然之前杜克吓他们，骗保眼中的要无期徒刑，甚至杀头，但这毕竟有两千人呢，这要是都判这种重型是不可能的。
当然，杀鸡儆猴还是要的。
很快，两天时间过去。
这些骗保人基本上该交代的都交代了，鉴于他们表现良好，警视厅