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第一百三十五章 监察者(1 / 4)

之前,杜克的名声是传出去了,但毁誉参半。

有人说他算无遗策,也有人说他心机深沉。

毕竟他把上千人给送进了警视厅是事实。

所以,杜克现在的名声,大概就是,在普通人群众并不是多好, 而在商人贵族等阶层中,又颇为推崇。

当然,杜克对于这点名声其实不怎么在意,曾经的经验告诉他,能赚大钱的,就没几个名声好的。

但杜克突然想到,他既然接受了这么多产业, 那自然是需要一定的整顿。

他不可能再按照人家原来的东西执行下去, 这个整顿包括人员的更换,策略的调整,新规则的制定,甚至重新改名,装潢等等。

所以,他是有些缺人手的。

毕竟这些企业被查封后,不少员工就被迫离职了,就算还剩下一些因为各种原因,暂时没有换工作的,那也不多。

既然这样的话,那就可以把这些骗保人给利用上去。

杜克直接给他们一个机会,如果好好表现,杜克就会以天盾安保公司的名义,为他们保释,并且给他们提供工作岗位。

保释就不说了,这个提供就业岗位可是帮了他们大忙了!

他们中不少人都是无业游民,这不是他们不想找工作, 当然,不排除有小部分真的是不想干活的混混,但大部分都是找不到工作。

又不识字,又没有一技之长,人家公司有更好的选择,为什么会选你?

而他们中还有一部分人原来是有工作的,但出了这档子事,又别被警官给扣押拘留了,有工作也变成没工作了。

对他们来说,同样需要一个工作岗位。

所以,如果杜克给他们提供岗位的话,那绝对是解决他们的燃眉之急。

也有有些人比较疑惑,包括艾丽莎,她就是好奇的询问,杜克为什么要给这群人工作岗位。

因为杜克的策略一向是质量大于数量的,在员工方面也是以精英为主,不明白杜克为何会这样。

杜克笑着告诉她,这当然不是他发善心,而是正好缺人。

他给的可不是正式员工职位,而是给了一个月的实习期,如果实习期内,没有达到标注,把自然会被开除,这没什么说的,杜克仅仅付出了一个月的实行薪资而已。

而且杜克会派人监视着这些人,如果他们不好好干,想着投机取巧之类的,杜克会再次把他们送进去,这都是上任之前,要在合同里写清楚的。

所以这基本上就杜绝了,不好好干,不认真工作导致实习期成绩不达标的原因。

换个说法就是,除非脑子实在太笨,或者不适合,不然都有通过实习期的可能,当然,即便如此,杜克觉得可能也会刷下来不少人。

至于你要说这些人都达标怎么办?

那不正好,直接就能用了。

关于实习员工的标准,二号制作有一个详细的表格,简单说就是,只要现在或者未来有潜力能给公司提供利益的人,就是达标的;要是朽木不可雕,脑子笨,手脚也不灵活,或者心思复杂,想投机取巧的人,就会不达标。

换句话说,只要能达标,那就是能给以给杜克来到利益的员工,这都是好员工。

所以,无论怎么看,杜克都不亏。

当杜克提供就业岗位这个消息放出去后,那些本就意志不坚定的骗保人,更是老老实实地交代,争取能宽大处理,出去后能有个工作。

这倒是给警视厅带来了很大的方便,毕竟如果这些人都嘴硬的话,那还是有些麻烦的。

虽然之前杜克吓他们,骗保眼中的要无期徒刑,甚至杀头,但这毕竟有两千人呢,这要是都判这种重型是不可能的。

当然,杀鸡儆猴还是要的。

很快,两天时间过去。

这些骗保人基本上该交代的都交代了,鉴于他们表现良好,警视厅

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