饭局上，周铭见识了戴金山和王盛龙相互套娃一样弯弯绕绕的政治交锋，让周铭想想就一个头两个大。
这或许就是他们的生存方式吧，只是这并不适合自己，甚至周铭在见识了他们这样的做法以后，更坚定了‘打铁还需自身硬’的想法。
你王盛龙的政治头脑好，懂得很多官场上的道道，但戴金山还不是拿你当小辈，说完事情就起身离开，可在自己这边，戴金山却从没有提前离场过，不仅如此，就连这一次戴金山提前离开，他的秘书小刘还私底下跟自己解释道歉，这就是差距。
说到底就是自己在戴金山那里的分量要比王盛龙大的多，或许王盛龙的背景能让别人无法轻视他，也能给他的生意带来很多的便利，可那也只是对一般人来说，而到了戴金山这个级别，你的背景仍然要做考量，但他更看重的还是你本身的能力，而这恰巧是周铭一直在努力的。
两世为人的周铭非常清楚，任何企业的成功，都不可能只靠着溜须拍马找关系，以及灵机一动的灵感，永远都要靠着比别人更硬的底子。
这就像后世的很多鸡汤文，总是强调面试时候去捡地上的纸条，或者发型着装，这些是加分项不假，但更重要的不应该是自身的学识涵养和能力吗？如果不想着提高自己，只想着捡垃圾，那就真的本末倒置了，毕竟人家企业要的是一个能给公司带来利益的员工，不是一个清洁工。
在和戴金山的饭局以后，周铭王盛龙和省府三方面就开始各自的准备工作了。
首先是王盛龙，他找来华南片区的区总来潭州，商讨着重在荆楚部署的问题，他的区总对此非常惊讶，因为在这位区总的观念里，荆楚属于中部省份，经济实力在中部还算不错，但对比东部沿海就差了点意思，因此在区总的发展规划里，荆楚从来都只是第二梯队的发展目标，却没想到王盛龙现在居然要把他提到最优先来。
直到王盛龙告诉他关于跟荆楚省府合作开发荆楚特色产业的事情，区总才恍然大悟。
终究作为一家企业，生存和发展永远才是最重要的，而快递行业在国内发展形势并不算好，能靠上省府这座大山，总要比自己私底下打游击要强的。
于是区总很快把进行人事调任，把原本派驻白云南江这些岭南重点城市的人全抽调回荆楚。
当然这么一下子推翻之前所做的发展方案，肯定会招来很多质疑和不满，王盛龙为此一方面和区总挨个找经理们谈话，另一方面则保留他们在岭南那边的待遇，还增加绩效奖励，这才稳住了情绪。
除了对内稳住自己公司团队的情绪，王盛龙还抽空找邮政集团荆楚分公司的老总吃了饭，一起探讨了关于合作建设荆楚省快递网络的工作。在王盛龙看来，不管外面怎么说国企效率低下人浮于事什么的，可毕竟人家扎根在这里做了一辈子的邮政系统，怎么都对荆楚的情况有一定了解，
比自己两眼一抹黑的瞎搞要强。
其次省府那边也在戴金山的推动下，接连召开了好几个关于拉动荆楚特色地方产业发展的会议，一边强调吸取临阳南晖工业园的成功经验，一边要求发挥地方主观能动性，结合自身情况发展适合当地的特色产业。
最后在省府内部各种调研最后确立了几个试点产业，比如菊花石雕、米粉、古丈毛尖和臭豆腐腊肉等等带有强烈荆楚特色，同时又是比较容易推动产业化的产品。
而随着这些产品的确立，几个地区也很快得到了政策支持，开始对生产这些产品的企业进行扶持，并仿照南晖工业园的模式建立相应的开发区，同时几条连接各地的高速公路的修建也被提上了日程。
当然这些事情说起来就这么寥寥几句话就能概括，但实际上这种牵扯甚广的发展规划，背后的暗流汹涌就不是三言两语能说清的了。
要知道光是确立米粉毛尖这些特色产品，省府就