，那城南的监狱等着你，一旦发现这种情况，你放心，我一定动用我所有的人脉关系，让你尽量多判几年。”
“对于内部的管理，我要求的就是充分竞争和充分合作共存！每个人每个月都会有业绩考核，这个业绩没有标准，你做多少这里就记录多少，但是三个月后，业绩考核上面的最后百分之十，立刻淘汰！”
此言一出，当场就有很多人脸色变了。
虽然大家心里都很清楚，工资高就意味着工作累，只是没想到淘汰率居然会这么高，三个月就有百分之十！
这让一些准备来这里浑水摸鱼的人瞬间慌了神。
叶晨看着底下人的脸色，没有任何的惊讶，而是继续说道：“华晨电子是公司，公司的目的是盈利，下到底层的流水线工人，上到你们的贾总，包括我，做到的所有事情都是以公司盈利为目的！”
“如果你不能为公司创造盈利，那你对于公司来说就是没有价值的，没有价值的人，在任何地方都会被淘汰！”
“我知道我这么说话，大家的心里不是很满意，要求太多，标准太高，大家都是辞掉了原先的职位才来的华晨电子，我这么做有些不近人情，对吧？”
“但这就是我为什么要给你三倍，四倍，甚至有的人十倍的工资！高工资，就意味着高标准，高要求，就意味你们肩上的担子会更重！”
“天上没有免费的午餐，这个道理你们应该很懂，另外我要说的是，在华晨电子你可以凭借努力，在有生之年实现财富自由，在其他公司，你的工资一辈子都只够温饱，这一点，你们的心里更清楚。”
“但是高标准并不意味着压榨，反而这是给你们一个施展手脚的平台，我会把百分之二十的股份拿出来，放在一个奖金池里，每年年底所有人都可以从这个奖金池里拿到分红。”
“分红的多少取决于两个方面，一是这百分之二十的股份在当年的盈利，二是你们职位的高低。”
“公司效益好，奖金池的钱就越多，你们的分红自然就越多！所以不要求你们把公司当做自己家，但是你们自己要明白，工作不完全是为了公司，也是为了你们自己拥有更好的生活。”