王斐调整了一下自己的情绪，也来到了会议室里面。
王斐也是很贴心的，替大家准备了一杯温热的水。
“我很长时间，都没有看到大家了，今天大家座位上的每一杯水，都是我亲自为大家倒的，我能做的事情不多，也只能够为大家倒倒水了。
我知道大家现在的情绪，都特别的低沉，因为我们之前做的项目被对方给跟超了，这在我们的行业当中，是一件很懊恼的事情，这点我肯定能够明白，也知道大家的心里是怎么样想的，确实是很闹心。”
王斐也表达了自己的同情，而且也知道大家现在心里面都特别的难过，但是难过又能够怎么样呢？这并不是解决问题的方式跟方法。
“不管怎么样，事情都已经发生了，我们还是得好好地去调整一下自己的心情，而且其实跟抄是一件很正常的事情，只不过这是我们第一次被跟抄而已，我们也确实是没有能力。
我们之前创新的东西，实在是太少了，而且大家也都一直以来，都没想过创新，反而还是经常的去拿老的东西去做，我们认为我们之前的东西做的特别的好，一直站在功劳簿上等现成的。
但是这一次突然间，被别人给捷足先登了，所以大家的心态上有一些崩塌，这都是很正常的，千万不要给自己那么大的压力，我们要做的就是调整自己的心态，然后让自己的心态更好。”
王斐也是一
针见血，说到了大家的痛处。
“我现在说的这些事情啊，大家都不愿意承认，因为我们确实是，一直站在功劳簿上吃老本，这件事情，不光你们不愿意去承认，包括我包括我们的项亘，都是不愿意去承认这些事情的。
但是那又能够怎么办？事实都已经摆在面前了，难道我们还要再继续的，自欺欺人下去吗？
我们还要互相去猜疑，到底是谁去泄露了这个秘密吗？自问一下，我们的这个方案，都已经使用了多久，大概已经有两年之久了吧。
每一次的合同文本，都是换汤不换药，只要是跟我们有过同等竞争的人，基本上都会知道我们的方案吧，而这么长时间以来，我们都没有想过去，更换方案，难道这不是我们自身的问题吗？”
王斐也是希望大家，能够通过这件事情，找到自身的问题，不要总是说他人的事情，难道一味的总去说他人的问题，能够解决我们的情况嘛，应该是不能够的吧。
大家只不过是给情绪找到了一个发泄口而已，我们总认为是别人的问题，不认为是自己的问题，所以我们现在要做的，就是认知到自己的问题，然后去改正。
“但是大家放心，我今天来不是给大家浇冷水的，反而是给大家带来好消息的，我们的方案确实是特别的成功，能够被业界的人认可，而且也能够使用这么久，确实是有可采取之处。
但是还
有很多的细节不够完善，我们要做的就是把这所有的细节，全部都更加完善的去处理，然后也把所有能够做好的事情，都做到极致。”
王斐也是让大家，把所有该做好的事情都做好。
“您说的特别的对，这几年我们确实是一直占在这一个方案上，没有前行，可以说是每次想来想去，还是用了老的方案，因为老的方案，毕竟是可行的。
而且也都是特别经过多次实验，总结出来的经验了，所以我们也都是愿意用老方案的原因，我们缺乏创新的意识，而且很多的员工跟领导者，都认为老方案更加的合适，这也导致我们的失误。
甚至在细节方面，我们也没有过于调整，我们现在也是意识到了，自己的错误，之前的时候，我们总是一直都在猜测着，是不是有谁把方案泄露了。
但是现在我们想来想去，泄露方案应该是不太可能，毕竟小组的人，也都是特别的可靠。”
马部长也已经在这边工作了很多年，