安心现在也选择了一些，认为比较不错的人，而且他们也有一定的粉丝基数，因为之前也是在演过一些舞台剧的，也被大众所熟知。
这些人发展起来，能够更快一些，而且也会选择一些长相比较甜美的人，再继续发展。
这也是安心计划当中的一部分，必须先要把一部分的人员推到大屏幕当中，能够让这些先有一定粉丝基数，到时候有了热量再继续带其他的新人。
“我们前期做出来的选票和海选，都是为了这
一次的热度和流量一定要抓好，而且我也知道这一次的海选，一直都是我们公司当中的几个人，在负责。
虽然他们不是特别的专业，但是在做流量的这方面，还是比较不错的，而且也是牢牢的锁定了流量，我们呢，也准备提前就把这几个人迁入到公司当中，看看以后做什么发展。”
王斐这边也准备，把比较优秀的人抓住，而且对于一些优秀人才，以后的发展机会，肯定是特别的多。
毕竟当年有很多小生，都是参加海选被刷掉的人，而如今王斐则将这些人，全部都留了下来，就是希望这些人能够有着更好的发展。
同时她也将量身定做，为每一个人都寻找到正确的发展道路，以防损失了大家的时间，让大家能够在更短的时间内。找到自己应该做的事情。
既节省了学员的时间，同时又让学员们，能够尽快的找到自信，知道她是适合这条路的，对于有一些不太靠谱的人。
她也是不会因为才华，而将这些人留下来，更不会有养虎为患的这一举动。
“当然可以了，而且能够把那些有流量的人先留住，这是一件好事儿，人红不能够红一辈子，肯定就是一个时期的。
但是我们能够把握住，他的这一个时期，对学员，对公司来说，都是一件很好的事情。”
安心感觉将这些有流量的人锁定，是一件很重要的事情，同时也要长了一双发现美的
眼睛，发现这群人身上的亮点，并且加以开发寻找到以后的路。