了20%的股份，其它剩下的十个加盟领每人8%。
这个分法是以综合评定，单项优势加4%的方式来划分的。比如塔尼斯克港口占4%，作为未来造船业中心在占4%，几个港城都是这样的分配法。
有市场的4%有资源的4%，通常各个领都是占据其中两项，只有法夫尼尔领庞大的工业生产和资源出口分别被评定为8%，其实在加上人口和市场还有8%只是股份不够分了。
作为补偿商业联合银行的总部就设立在了法夫尼尔领内，其它股份不够的领也可以在银行内占据一席之地。
也意味着将来的法夫尼尔领会是各领的财富汇集之地。
依靠超高的股份占比，凯布力男爵当仁不让的坐上了首任会长的位置，而苏娜也适时的提交上初步的行政规划。
说到这个苏娜还是得感叹一下出身这种东西有的时候真的是决定性的，比如这次行政规划她只需要着重点出第一性原理，资金流向，人才任命，工作方向。
军队？草创时期哪个领主愿意把身家性命交给你？那是不可能的，这方面在后面还有的争论。
光是之前提出的三点想要做到就不是一件容易得事，得完全依赖现行的这套贵族体系才能顺利的实施下去。
苏娜将行政规划分成了三级制度
最低档的三级事务由各领村长等三级政务官自行决定处理，比如执行上级命令，各项产业招工，原材料收集，工钱发放，解决民众中小规模冲突等等。
重新核定城镇区别，分化出镇与城的评级差别，二级镇级政务官具有核查三级政务官的权利，负责村镇之间的行政班子补充具有更高一级的权限。
而划定到城市级别的一级政务官同样拥有核查下级政务官的权利，同时可以主导中大型公共资源的调动，突发事件处理的处理等等。
每个级别不同的领域都有自己的直属上级领导，责任和事务层层分派。
然后就是最上级的十一人组成的议会，有权对下面的事务处理进行抽检，制定新的规划方案或者标准共同决定联合体未来的走向与规划。
同时议会还配套了一个由各家族精英共同组建的精英智囊团，对各项决策进行分析和考量，最终决定后才交给议会过目二次讨论。
大体上还是一个公司的样式，但内核已经开始朝着真正的执政团体去转变。
在一开始翻阅各领提交上来的人事资料报告苏娜就一直在暗暗称奇，各种各样特长天赋的人才应有尽有，有过从政管理经验的更是数不胜数，履历资料一个比一个华丽。
最可怕的是这些名单里大半都在现王国内拥有个一官半职的，挂靠在各自的族领内任职。
可以说她根本没做什么就把整个王国西部的督政官行政体系的地基给挖空了。
老实说她真没打过这么富裕的仗。
要么干嘛说地方势力往往最后都能成为掀翻王朝的核心主力，当地滞留的人才基本上都被这帮人给吸纳了，不打起来你都不知道对方兜里到底有多少好东西。
只不过这是块儿有毒的蜜糖，你享受了地方贵族的便利，那你总得付出相应的代价。
当然，这个代价到底是由谁来支付，最后还得看各自具体的手腕。