下。‘
刘云飞:“.
见鬼的投缘，他怎么觉得这话很熟悉!
可夏明哲并不在意这些，他已经把他的计划慢慢说出来，
“本地还好说，外地的话，我们会先建立办事处或者分公司，再开一家自己的样板店验证市场，要是和计划相符，我们就会多开几家店，全方位验证，这一步也没有问题的话，我们会进一步招商加盟，扩大规模...
夏明哲只说了一个大概，可即便如此，刘云飞脸上的表情已经变得凝重起来。
作为一名市场开发调研的资深从业者，从夏明哲的叙述中，他已经明白对方并没有胡说八道。
而且对方说的这套模式比他们公司之前采用的模式还要更全面。
甚至刘云飞从业内都没听说过夏明哲所采用的这种模式，他并不知道这种模式是谁创造的，又到底行不行，但是他下意识觉得夏明哲这样做，从区域管理上可能会更简单有效。
而不像他们公司之前的管理模式，漏洞百出，且越到后期越显得很臃肿
这一回刘云飞不敢小觑夏明哲了，他也意识到夏明哲寥寥几句话便已经说明对方刚才的1000家分店并不是开玩笑
想到这里，刘云飞站起来，表情严肃的重新自我介绍:“我叫刘云飞，我想找一份市场开发调研的工作，我有5年这方面的相关经验....
等刘云飞介绍完后，他看向夏明哲:“如果你觉得合适，我想应聘咱们公司这份市场开发调研的工作。
“夏明哲，四季奶茶店品牌创始人，云哲茶韵品牌创始人，目前我们公司只有3家店，但我说了这只是一个开始，五年内我们会实现第2个目标，未来20年内，我要把公司旗下的品牌店开到1万家店以上。
如果夏明哲刚才说这一番话，刘云飞肯定认为他胡说八道，甚至精神有问题。但是和夏明哲一番沟通后，刘云飞意识到夏明哲别看年轻，可人家真有东西。
目标是一码事，怎么去实现是另一码事
对方仅有三家店的情况下，目标却如此清晰明确，也有发展计划和扩大方案，仅凭这几点，刘云飞就觉得他可以试试，实在不行再重新找工作
“老板，咱们这边工资待遇怎么样?”刘云飞问到重点,
夏明哲压根没问他以前的工资情况，直接说道:“1000块钱底薪，加加班费，加市场开发奖金，加新店第1个月营业奖金。
刘云飞伸出两根手指:“老板，我能不能拿到这个数?’
"2000?
看到对方点头时，夏明哲手指头往上指:“你能不能更有出息一点，只要你多开发几家店，我认为基本工资加新店第1个月营业绩效，加你的加班费，都不止2000块，还有市场开发奖金，你认为自己只有挣2000块钱的能力，你可以去找别的工作。
刘云
飞傻眼了，头一次碰上这样自信的老板。
看着夏明哲侃侃而谈的样子，刘云飞甚至怀疑他是不是碰上搞传销的，还是碰上骗子公司
不过实事求是的讲，这个年轻的老板真的很有魄力。
刘云飞当场填了一份表格，也从夏明哲那里获悉了门店地址。
“你没别的事吧?
等他填完表格后，夏明哲问了一句。
六月份不明所以，但还是摇头:“没事。
“既然没事，那你坐下一块帮我招聘，今天算你上半天班。”夏明哲拉人头，
这个操作让刘云飞直接爆表，他上班这么多年可从没碰到像夏明哲这么操作的。可不得不说，刘云飞还挺喜欢夏明哲这么干脆利落的人。
接下来的时间里，有刘云飞帮忙，甚至主动在旁边高声宣传，还真有不少人过来应聘
有在其他公司干过人事的，也有做过会计的，还有干过采购的，当然也有很多应聘普通员工的，