于没做贡献就算了还倒拖后腿。
这要是上面再发起一波什么节能减排的要求，不得拿他们这些没有用“环保电力”的企业开刀啊？
反正都一样，为了规避这个哪怕不会发生的风险大家还都是老老实实的接入哲通电力的供电比较稳妥。
基于这个前提下，林哲也是估摸着只要时间足够，滨海的工业用电市场至少能拿下百分之八十，至于剩下的百分之二十那就是和当地电厂牵扯很足的一些企业了。
……
目前占据了百分之十的滨海全部电力市场，别看数字是有点小，但之前滨海一共五大电厂占据了全部市场的大概百分之八十左右的份额，剩下的则是一些小电厂七七八八的占据百分之二十的份额。
分到他们手里规模最大的文泰电力也不过就是占据滨海的百分之十八市场份额而已，五大电厂里面实力最弱的蓝光电力一共到目前才百分之九的市场份额。
而哲通电力一周的时间直接就把蓝光电厂的位置给挤了下来，此消彼长哲通已经排名第四了，估计过两天就能第三，这在电力市场里面已经可以说是一个奇迹了。
真要论起来那就没有比哲通电力发展还快的，这一次的速度甚至都超过了当初的权河。
所以在林哲看来必须得庆祝一下，尤其是这段时间里面兄弟们几乎天天都处于加班状态，虽然集团的加班费一分不少，但该表示的还得表示一下。
所以在今天，林哲也是决定给滨海的员工“庆功”。
……
对于庆功的方式林哲一向都是简单粗暴，这次自然也不例外，他省事员工们也高兴。
更何况滨海的员工们目前都处于加班加点的状态，那么多的订单等着一家家的通电，所以单独开个庆功会什么的还真没时间。
于是财务那边也是按照林哲的吩咐给全体滨海在职员工发送了一条通知。
通知里面集团算是向员工们汇报了一下集团取得的成就，以及目前已经达成的百分之十的市场份额，另外也向员工们的辛苦付出表达的感谢。
一般来说这种通知在其他公司也就到此为止，最多口头表示表示，但哲通电力上面的说完后最下面才是重头戏。
哲通电力集团全体滨海在职员工都将发放奖金，只不过根据职位的不同方法的奖金也不一样。
像是安保人员正常工作没有长时间加班的就发一千块，算是大家乐呵乐呵。
营业厅的工作人员们最近也可忙碌的紧，所以都是直接发放半个月的基础工资两千块。
最后就是一线的电力人员，他们是这段时间最忙最累的，发到手上的奖金是大半个月的基础工资，直接三千块！
财务人员还在通知里贴心的提醒了，目前集团财务这边在加班加点的安排银行统一转账，如果没有收到的话可以去财务报告，接着随月初工资一起发放。
……
另一边集团营销部办公室里张超也是收到了这条消息，他们营销部的兄弟们也有，毕竟这些天他们也在没日没夜的赶方案接着跑市场。
收到通知后大家也都高兴的很，每个人两千块的额外工资这谁不高兴？
张超也是高兴，有了这两千块他也能干不少事，回头忙完这段时间得给家人挑点礼物之类的。
自己就属于那种交给你一个方案，一百分自己保底能达八十分，偶尔灵光乍现也能冲击一下九十多分，林哲只要路线划出来自己总能稳定的完成目标。
干不了创新型的事儿，属于中庸的人才，这一点张超自己清楚，所以在哲通电力里面也没有太大的野心，目前他已经很满足了。
安稳的干到退休不说整出什么大功劳但认真的完成林哲交代的每件事就可以了，这样也算是对得起林哲。
想到这儿张超也是干脆来到了办公室的阳台，这里算是个吸烟区。