利益分配的不满情绪。
“你们看看，公司现在把大量的资金都投入到那些看似虚无缥缈的新兴领域研发和国际市场拓展上，而我们这些在核心技术研发上默默奉献多年的员工，得到了什么？工资涨幅缓慢，福利待遇也没有明显改善。林宇董事长根本不顾及我们的死活，他只是为了追求自己的个人野心，想要把公司带入一个充满风险的未知领域。”孙浩在小型聚会上，满脸激愤地说道。
一些被他蛊惑的员工纷纷点头，其中一位名叫李强的中层管理人员附和道：“孙总，您说得对。我们不能坐视不管，必须让董事长认识到我们的重要性，重新调整公司的发展战略。”
孙浩眼中闪过一丝得意，他拍了拍李强的肩膀：“小李啊，你是个聪明人。只要我们团结起来，向董事长施压，他一定会做出让步的。”
然而，他们的一举一动并没有逃过林宇董事长的眼睛。林宇董事长深知，这场权谋斗争如果不妥善处理，将会对公司造成严重的伤害。他决定采取分化瓦解的策略，逐个击破孙浩的势力。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！林宇董事长首先找到了李强，单独与他进行了一次深入的谈话。在公司的一间安静的会议室里，林宇董事长目光平和地看着李强，缓缓开口道：“李强，我知道你最近和孙浩走得很近，也听到了一些你们的言论。我想听听你对公司发展的真实想法。”
李强心中一惊，他没想到董事长会这么直接地找他谈话。他犹豫了一下，小心翼翼地说：“董事长，我……我只是觉得孙总说的有些话也有一定的道理。公司目前的发展战略确实让我们有些担忧，毕竟我们在核心技术上已经投入了这么多，如果不能确保其领先地位，一旦出现问题，后果不堪设想。”
林宇董事长微微一笑，耐心地解释道：“李强，你只看到了眼前的风险，却忽略了长远的机遇。量子科技的发展速度超乎想象，新兴领域的市场潜力巨大。如果我们现在不抓住机会，等竞争对手在这些领域站稳脚跟，我们将失去未来的竞争优势。而且，公司在推进多元化战略的同时，并没有忽视核心技术的研发，反而在不断加大投入。你是公司的中层骨干，应该有更长远的眼光和更广阔的视野。”
李强听了董事长的话，陷入了沉思。林宇董事长继续说道：“至于你担心的福利待遇问题，公司目前正处于快速发展阶段，各项投入都很大。但只要我们能够在市场竞争中取得优势，实现业绩的持续增长，员工的福利自然会得到改善。我一直都很重视员工的贡献，也希望你能够相信公司的发展前景。”
李强抬起头，看着董事长真诚的眼神，心中的疑虑渐渐消散。他意识到自己被孙浩的言论误导了，感到十分愧疚：“董事长，我明白了。我不该被一时的困难和他人的言论所迷惑，我会坚定地支持公司的发展战略。”
林宇董事长点了点头：“李强，我相信你。希望你能够在公司里发挥积极的作用，引导其他员工正确看待公司的发展。”
成功说服李强后，林宇董事长又陆续与其他被孙浩拉拢的员工进行了沟通，向他们阐明公司的战略意图，消除他们的顾虑。同时，他也在公司内部加强了对创新理念和发展战略的宣传，让更多的员工了解公司的长远规划，增强他们对公司的信心。
在林宇董事长的努力下，孙浩的势力逐渐被瓦解。然而，孙浩并没有就此罢休，他决定孤注一掷，采取更加激进的手段来对抗林宇董事长。
孙浩得到消息，公司即将与一家国际知名企业签订一份重要的合作协议，这份协议涉及量子计算技术在人工智能医疗领域的深度应用，一旦成功，将对公司的国际市场拓展产生重大影响。孙浩认为这是一个绝佳的机会，他决定在签约仪式上制造混乱，破坏这次合作，让林宇董事长难堪，从而迫使他改变公司的发展战略。