千人。
思迅集团下面这么多得产品，光是一个思思视频都需要上百人来维护，这还只是办公室的人员，至于后勤，那就更多了。
思思游戏也差不多，再加上SS聊天，员工远远不够，只是雷米这个人对员工的质量要求比较高，人事部门招聘的也都是精英。
思迅大厦几乎是延续了思月集团那边的大厦的标准，雷米也算是学到了一些企业文化的管理。
思迅科技相对来说，比较年轻化，做互联网的，也都是二十多岁这个风华正茂的年龄，三十岁以上的都不算多。
思迅集团可是拿到三百亿美金投资的集团，对员工的薪资待遇这些可是一点也不低，1999年，这个时候，在京都能拿到三千薪资的人，绝对不多。
但在思迅集团，这是最低的薪资标准，就像雷米这样的CEO级别，年薪都是百万美金以上。
思迅集团是路尧在京都成立的，到现在也有五六年的时间。
这些年
，思迅集团也从当初一个雷米带着十几个人团队的小公司，发展到了员工数量上千的大集团公司。
思迅集团衍生出来的互联网产品太多了，甚至有的产品都不需要路尧提醒，雷米就发现了其中的商机。
就拿思迅集团做的最新的购物网站这个产品来说，目前购物网站在全国拥有的用户已经超过了五千万，进驻的商家也有几十万。
购物网站现在的盈利模式还不够成熟，而且因为物流等原因造成的退换货等比较多。
按照路尧的想法，再过两年，这家购物网站，就能彻底的在所有国人的心中蔓延。
互联网几乎被思迅集团给垄断了，目前国内的互联网公司加起来，和思迅集团的差距也不是时间就能追上的。
路尧看着眼前这栋大楼，心中唏嘘不已。，
如果他不是重生而来的，没有多出三十年的记忆，现在今天的一切，他都不会拥有。
路尧穿着还算是正式，但是想要进入思迅集团内部还是很困难的。
毕竟是互联网公司，思迅集团的门禁很严的，只有持有员工卡才能进入大楼。
而且什么级别的员工只能去那几层都有限制的。