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开她那本名为《前进》的杂志,他却发现里面的内容,远不是外表看起来那么破旧。
《反对正式员工清零化》
看到下面的正文,更是不禁让栗山麦露出惊讶的表情。
他们提出在外包不断盛行的当下,资方可以通过评价制度对劳动者进行更彻底的压迫。
因为外包公司多是作业型的临时性雇佣,并不会采取传统的终身雇佣制,将会大大降低劳动者的抵抗力……
“这帮人,有点意思呀~”
栗山麦看完后不自觉地发出一声感叹。
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