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第33章 签约(上)(3 / 3)

词曲家待遇的四个级别,分别为ABCD四级,每级的分成比例有所不同。

D级,创作者可获得销售分成的5%

C级,创作者可获得销售分成的10%

B级,创作者可获得销售分成的15%

A级,创作者可获得销售分成的20%

这里所说的销售包含线上和线下两部分,线上即各大音乐软件的下载收益,线下则是唱片、CD等实物销售收益。

在如今互联网普及的时代,线下销售已无人问津,所以销售分成主要来自于线上部分。

对于这个销售分成比例,吴帆十分意外,顷刻间收起了不满之心。

要知道一首歌的发行,需要经过好多环节,诸如创作、请歌手、请乐队、宣传……每一个环节都需要烧钱,费用全部由制作公司承担。

倘若销售不利,公司直接面临亏损。

这种风险下,单单创作环节的创作者就有如此之高的分成比例,属实给的不少。

“我的待遇是什么级别?”

“鉴于先生的资料,分成补充合同为C级,先生可获得销售分成的10%”。

C级嘛……

还不错。

吴帆盘算。

一首优秀级歌曲倘若销售达到一百万,10%即10W,刚好回本。

如今华夏20E人口,文娱业正值快速发展期,一首优秀级歌曲再差也能卖500W以上,绝对是稳赚不赔的买卖。

“公司现在的词曲家,达到这个级别的有几个人?更高的呢?”吴帆有些好奇这一点,问出了口。

邓小美拿出手机,查阅了一番资料后回答,“公司现有词曲家一百二十人,C级包含先生在内,共有十三人,其余皆D级,更高的暂时没有,这是公司目前的短板。”

吴帆惊异。

如此之大的比例悬殊,公司到底是如何给作曲家级别定义的?

似是看出了吴帆的疑惑,邓小美继续道,“D级创作者水平层次不齐,创作能力不稳定,一旦创作三十首优秀级歌曲,或者创作出一首现象级歌曲,亦或是单曲销售额达到五千万,级别即可晋升为C级。”

吴帆恍然,暗暗称赞这个晋升机制还不错。

“那如何晋升B级?”

“补充合同里有,先生请自行往后浏览。”

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