那些拿过高工资的员工。
很难再去其他公司做同样的工作，却拿比之前低的薪资。
这么想来，高工资确实有点不利于公司发展。
若公司不能长期发展的话，再高的薪资终究是昙花一现。
不如一份稳定长期的收入来得实在！
……
与此同时，导演室。
曹望的话给导演带来一些灵感。
尤其是那句。
“拿高工资的员工只知道享受，哪有心思认真工作。”
这句话不断在导演脑海中重复。
导演认为，这与本轮比赛的薪资问题息息相关。
在思考片刻后，导演决定让冰冰和小撒，就高工资员工和低工资员工。
哪类员工能好好工作。
哪类员工能更利于公司的长期发展，展开调研！
既然第一轮比赛，比薪资。
那就应该把薪资这个问题，让大众了解透彻！
……
和悦购商超。
冰冰听到耳麦中导演的指示后，便与保洁小哥道了别。
她决定在这个商超内逛一逛。
看一看拿高工资的员工究竟会不会认真工作。
这不看不知道，
一看还真把冰冰给震慑住了！
冰冰现在所在的区域是超市食品区。
蔬菜、水果、肉禽蛋品、海鲜水产、乳品烘焙、各类熟食…
应有尽有！
不过，冰冰惊奇的不是商品的种类繁多。
而是每个商品旁都立着一块类似介绍牌的东西。
冰冰好奇极了！
她靠近旁边放着豆芽的商品柜。
一块介绍牌赫然置于商品柜之上。
冰冰凑近看了一会儿后。
惊愕地示意摄像大哥，将镜头凑近介绍牌。
只见上面不仅详细记录了豆芽的培育环境，还附上了该环境的照片。
照片之中，不锈钢的工作台面闪耀着凛冽的光泽。
一眼就可以看出，这里经过严格的清洁和杀菌消毒。
该照片下方，还详细阐述了豆芽自然生长的特点。
64至66小时的培育时间。
6-7厘米的根茎长度、粗细均匀的茎杆。
以及颜色、气味、储存方式都有记录…
最重要的是！
介绍牌上还贴心的将豆芽分成了四个品类！
小黄金豆芽、短豆芽、黄豆芽、和绿豆芽！
每种品类都附上了清晰照片。
虽然只是小小的一块介绍牌。
但能将专业的设备、专业的育苗、
0添加的制作过程、以及不同种类豆芽的区分，通通详细地展示给顾客。
这足以体现工作人员的用心！
冰冰又带着摄像大哥向观众们展示了一些其他品类的介绍牌。
烘焙的面包、熟食、蔬菜水果…
每一块介绍牌都有周详的讲解！
冰冰越看越惊讶，不自觉地提高了声音感叹。
“这里工作人员也太敬业了吧，每个物品都配有一块细致的介绍牌。
怪不得才下午四点，超市里就有这么多顾客！”
……
此刻，直播间的网友们早已看呆，纷纷夸赞起来。
【好详细啊，这些食物一看就没有科技与狠活！】
【谁说人家员工拿高工资不好好干活的，放屁！我就问，你们见过哪个超市能给顾客这么详细的介绍吗？】
【真牛批！豫都人这么吃，平均寿命至少高于全国人十年！我要搬家去豫都！】
【牛掰！这个商超老板也太有良心了吧，建议食品安全局过来学学！】
【市场上的那些豆芽一天长成，这里自然培育的需要三天，这个老板不仅对员工好，还不赚黑心钱！我打心底里敬佩！