县委组织部常务副部长姜艳红接过了县委副书记、组织部长魏昌全递过来的两份简历，俩人都是在企业长期工作，后来又到了乡政府，现在都是乡政府的中层骨干，一男一女谈不上多优秀，也看不出哪里有什么明显的缺点。仅仅从简历上看，姜艳红确实是无法判断出魏昌全心目中到底是想选择谁。
姜艳红就试探着道：如今组织部门工作的压力越来越大，除了日常干部的管理，上级对基层党组织特别是村级党组织和企业党组织的管理要求越来越高。很多工作都需要加班，这个叫韩武平的男同志，曾经担任过乡镇企业的支部书记，又是男同志看起来也比较适合。
魏昌全听完之后，点了点头，面色平静，略等了几秒，姜艳红看魏昌全并无指示，又说道：“这个叫邢芳芳同志，有过企业会计的经历，又担任过安平乡党政办的负责人，正好咱们部办公室负责财务的小刘提拔去了县委党校当主任，现在这块工作也比较薄弱。”
话说完了，姜艳红看着魏昌全还没有表态，就道：昌全书记啊，反正咱们现在有三个空编，实在不行把两个人都要过来？
魏昌全听着姜艳红的分析，就对姜艳红的业务能力更加认可了一些，毕竟之前自己在地委的时候是地委办的副主任，接触了太多的人事安排和人事调动，每一个人的调动和提拔，背后都有组织部门动议、推荐、考察等大量的工作，自己如今人都没有见到过，通过一张履历表，就把人调动了组织部，多少还是有些不严谨。而对于邢芳芳，自己就算要做顺水人情，也应该做到明面上。就将桌子上厚厚的一叠履历表整理了一下，慢慢地推到了姜艳红跟前，淡淡地道：“艳红部长啊，组织部的干部那，都是管干部的干部，地位特殊，位置关键，把人选好很重要。我看啊我们在组织考察的时候，这两个干部嘛，您亲自跑一趟，看是不是适合咱们组织部的工作。您是老组工了，又兼任了县委编办主任，人选了之后，主要还是在您手底下工作，我相信您的眼光。”
姜艳红道：我们都是在昌全书记手底下工作。
魏昌全挥了挥手，笑着道：“都是在牧为书记手底下工作。”
邓牧为接待了几家企业的负责人，主要是作为分管的领导，了解各企业第一季度运转情况。总体来看，地区的国有企业有成绩也有不足，成绩自然是随着改革开放的深入，群众的日子较往些年好了不少，社会购买力不断增加，各项指标都越来越好。这也实现了第一季度的开门红。而存在的问题也不容忽视，产业工人群体年龄逐步偏大，生产的积极性不如以往，这个倒也正常，毕竟工作了二三十年，长期在生产线上，都会有些疲倦心理。第二则是一大批五六十年代的机械设备已经进入了淘汰期，故障频发、事故频出，严重影响了生产效率和产品质量。地区纺织厂、机械制作厂、化肥厂都存在这样的问题，有的车间一检修，都要停工一周。如果更换设备，单靠厂里自身难度很大，如果都靠地区财政，也不现实。第三则是现在市场竞争越来越大，很多东南沿海民营企业甚至进口的商品进入了地区，本地的民营企业也在崛起，这对地区的国有企业形成了很大的冲击。现在国家鼓励各类企业主体自由竞争，地区也没有办法。邓牧为深知地区国有企业面临的问题并不只是地区独有，是全国国有企业的共性问题，好在整体的发展势头还是好的。国有企业牵扯面大、涉及面广，邓牧为并没有太多的表态，只是心里暗道，地区的工作和县里的工作，都很耗费精力，鱼和熊掌不可兼得，是时候要考虑将平安县委负责人的接力棒传递给下一位了。虽然自己是没有决策权的，但自己是有建议权的。而且钟毅书记就这个事也和自己谈了几次。
邓牧为抽着烟，看着书柜里的照片，不由得陷入了深思。行署秘书长陈东富心术不正，这个人钟书记虽然反对，但齐永林一直在推荐，万般无奈