节，确保考核工作导向明确、风清气正、提质增效。
陆凡强调，对任何干预考核的行为，坚持“零容忍”、“一票否决”，发现一起，查处一起，绝不姑息！“最严考核”还要体现在纪检监察、审计等监督手段的充分运用上，让走捷径、跑关系、找门子者无计可施！
下午，县考核办组织考核组成员进行考核业务专题培训，进一步明确考核程序、考核措施，考核纪律等，用卓有成效的措施确保年度目标责任考核工作顺利完成。
各乡镇、县委各部门、县直各机关单位、各人民团体、驻县各垂管单位主要负责同志参加会议。
原本大家以为今年的考核如同往年一般，走走过场，然后等着放假过年。但县委忽然传出风声，今年优秀、良好等次的单位会有奖金！
甘水能打得起这么富裕的仗？这还了得？那可是8000块，足足两个月的工资！
于是，各单位高度重视起来，努力完善着各项工作。
县委副书记负责第一考核组，第一站来到高坡镇。
由于镇党委书记彭程做了个小手术，考核工作由镇长赵正军负责。
迫于干部们的压力，赵正军想争一下优秀，于是私下找到组长王志琨，按照以往的“惯例”，想“孝敬”一个“信封”。
王志琨大喜，真是瞌睡了来了个送枕头的，正愁没机会在书记面前表现！而且他知道，这个赵正军是原县长王宝国的铁杆嫡系，上赶着“送人头”，不办他办谁？
所以说，没“后台”的人是可悲的！
王志琨怒拍桌子，大声呵斥。然后二话不说召唤来县纪委，把赵正军抓成了“反面典型”！
此事在全县引起巨大的轰动，让很多单位领导唏嘘不已，对王志琨有了些许看法。
但王志琨岂会在意这些？他考虑的是如何帮助陆书记整顿纪律作风，反正过一段时间就要走人，名声啥的无逑所谓，陆书记满意才是第一要务！
很快，县委、县纪委的处理结果出来了：高坡镇镇长赵正军停职反省！
县委书记陆凡批示：坚决防止考核中出现不正之风，严禁考核过程中出现“跑跑送送”、“感情联络”，甚至搞利益勾兑。坚持客观公正、真考实考，对突出问题发现一起、严肃查处一起，绝不姑息，典型问题通报曝光。
2月2日，全县目标责任考核结束，进入汇总阶段，组织部灯火通明、加班加点。
2月4日，考评结果出炉，陆凡没有打任何招呼，考核结果公平公正。
乡镇组：石湾镇、老山镇获得优秀等次；道镇、南沟镇获得良好等次。
县直部门：县委办、组织部、纪委、教育局、卫生局、工商科局、旅游局、信访局、农业局获得优秀等次；城管局、编办、水利局、林业局、经发局、人事局、安监局获得良好等次。
文件下发后的第二天，县财政按照陆凡的指示，把奖金下发到各单位，让同志们过个肥年！
2月5日，甘水县成了欢乐的海洋，大多数干部满心欢喜地领取了奖金，脸上洋溢着幸福的笑容，这是甘水历史上破天荒头一次发奖金。
甘水的喜人变化大家看在眼里，对陆书记自然是交口称赞！
有人欢喜有人忧，考评一般和较差等次的单位自然是灰心丧气，领导们也觉得脸上无光，无颜面对干部。只能今年重整旗鼓，争先创优。
2月7日上午，县委、县政府召开全县2年度总结表彰大会，算是以前的“团拜会”，全体县级领导出席，各乡镇、各部门负责人参会。
县委书记陆凡在讲话中指出，刚刚过去的一年，全县各层各级攻坚克难、担当实干，谱写了一幅幅高质量发展的闪光篇章。
新一年要有新定位，必须始终保持奋勇争先的工作追求，主动创造条件，向上争取更多项目挤进国家、省市规划“盘子”，