质
百年大计，教育为本;教育大计，教师为本。建设一支政治思想过硬、业务素质优良的教师队伍，是加快教育事业发展的根本。今天这次会议上，受到表彰的先进教育工作者和优秀教师，就是全县广大教职员工的佼佼者。我希望全县的教师能关爱每一名学生，关心每一名学生的成长进步，积极探索贫困学生、后进学生、单亲学生、留守学生、残疾学生的教育和管理方法，以真情、真心、真诚教育和影响学生，成为学生健康成长的指导者和引路人，努力做受学生爱戴、让人民满意的教师。
四、在全县营造尊师重教的良好氛围
教师是个神圣而又艰辛的职业，应该受到全社会的尊敬，必须动员全社会力量，形成强大合力，真正在全县形成关心、支持教育事业发展的良好环境，让教师成为社会上最受尊敬的职业，让尊师重教蔚然成风。
县、乡两级政府和教育部门，定期研究解决教育教学工作中的重大问题，切实帮助教师特别是农村基层教师解决工作生活中的困难和问题，千方百计为学校、为教师办实事、办好事，首先解决一个问题，教师工资的平均水平必须高于公务员！
各执法部门要认真履行职责，加强学校周边环境治理，依法维护教师和学生的合法权益，严惩侵犯教育、教学权益的不法行为，为广大师生提供一个优良的工作、学习和生活环境。
最后，祝广大教职员工节日愉快，工作顺利，身体健康，阖家幸福!”
讲话结束后，礼堂里响起了热烈而持久的掌声，仿佛要将整个礼堂淹没。每个人的脸上都洋溢着激动和兴奋的神情，这掌声不仅代表着对陆书记的敬意和认可，更表达了老师们内心深处的共鸣与感动。
绝大多数老师都怀揣着强烈的责任感，但现实却常常让人感到无奈。
陆书记的讲话让大家看到了希望的曙光，感受到了改变的力量。老师们有种强烈的感觉，陆书记一定会彻底改变甘水教育的现状，实现教育的腾飞！
开完会后，陆凡又开始物色教育局局长人选。
陆凡当过教育局局长，也干过主管教育的副县长，而且在宁阳干出了一番成绩，所以对教育工作情有独钟，对甘水教育寄予厚望，肯定要大干一场，所以选局长比较慎重。
快下班的时候，陆凡把副书记王志琨、组织部长郭桐宇、纪委书记张乾源叫到办公室商量，选择与的遗忘了县长王宝国。
等二人到来，陆凡直截了当的说：“叫你们来，是想研究一下教育局局长人选，这么大个局，任务这么重，不能群龙无首，你们畅所欲言，推荐优秀的、合适的人才。
哦，对了，乾源，纪委履行一下手续，先把许子恒免职。”
张乾源点了点头说：“好的，书记，我连夜搞，尽快发文。”
副书记王志琨说道：“书记，从业务性来说，教育局副局长曹春雷干了近十几年业务，当了七八年副局长，是公认的业务副局长。”
陆凡问道：“桐宇，甘水有过职能局副局长直接上局长的吗？”
郭桐宇摇了摇头说：“副局长直接上职能局局长没有，给二级局局长的居多，下放乡镇当镇长的也只出现过两次，还是十年前。不过王书记的意见我比较认可，这个曹春雷确实懂业务，风评也比较好。”
陆凡问道：“再有没有合适的人选？乡镇书记不要考虑，大多是刚配上的，他们有他们的任务。还有，刚调整的这些单位领导也不在考虑范围，频繁的调整不利于单位的稳定。”
划定范围后，四人开始在这群局长中“扒拉”，可挑过来、捡过去，就是挑选不出一个合适的人选。至于政府办的几个副主任，大家直接无视了，而县委办也刚调整不久。
见状，陆凡说道：“按照中央精神，要求在选人用人时，注重发现和培养选拔优秀年轻干部，打破论资排辈的