，可以有效缓和社团成员之间的矛盾，增进感情。”
这和东瀛公司几乎可以说是约定俗成的团建是一个道理，东瀛公司惯例地不将手下员工当做人，对其极尽压榨，但又不想加工资，所以会定期组织团建，平抚那些有怨气的员工的情绪，让公司这台设备可以继续正常地运转下去，算是花小钱办大事。
当然，也有的土老板在知道东瀛的“团建制度”之后，异想天开，别人花小钱办大事，他们却是想不花钱就把事情办了，搞出些似是而非的团建，不但没能让员工的怨气宣泄出去，反而引得手下员工更加怨气满满，这就是另外一回事了。
“这样说来的话，我们社团应该没有团建的必要吧。”
颜开昂首挺胸道。
“中兴社”可不存在社团成员什么压力过大的问题，社团平时有多闲，外人不知道，自己人还能不清楚？连潮田渚都对茅野枫说他们社团是“混日子”的了，也没什么前辈欺负后辈，也不搞什么霸凌，哪有产生怨气的土壤啊！
“你看着我的眼睛把刚才的话重新说一遍？”