们得想个办法突破。”他既看到了合作可能带来的巨大突破机会，又对对方的防范态度感到头疼，不知道如何打破僵局，内心充满矛盾。
欧洲团队负责人沉思片刻后说：“我们先拿出我们的诚意，分享一些非关键但有价值的研究成果，就像先递出友谊的‘橄榄枝’，看看他们的反应。不过这也像是一场博弈，我们得小心应对，别被人把‘橄榄枝’变成了‘打狗棒’。”他深知国际合作中的微妙平衡，在积极推动与谨慎防范间努力寻找着最佳策略，内心的纠结如同乱麻。
美国团队在完善联盟架构过程中也困难重重。
郑强在联盟会议上提出建立协调委员会的提议后，各国代表议论纷纷。一位欧洲代表说：“这个协调委员会的权力分配必须明确，不能像个模糊不清的‘雾中城堡’，让大家都摸不着头脑。”郑强连忙解释：“我们会制定详细的章程，确保权力和责任清晰界定，就像绘制一张精确的地图，让大家都能清楚地找到自己的位置。”他内心既希望提议能够顺利通过，又担心因各国对权力的敏感而夭折，说话时都有些小心翼翼。
吴迪在讨论培训和演练机制时说：“我们可以根据各国团队的水平进行分组培训，就像把不同年级的学生分开教学，这样更有针对性。”但一位亚洲代表提出质疑：“这样会不会造成‘标签化’，让一些团队感觉被轻视呢？”吴迪急忙补充：“我们会注重团队之间的交流和互助，绝不是划分等级，而是像组建学习小组，大家共同进步。”他在努力阐述方案合理性的同时，也担心因考虑不周引发更多争议，内心十分紧张。
各个团队在各自的发展道路上，无论是合作还是竞争，都面临着诸多复杂的情况和内心的挣扎，他们在网络安全的大舞台上，小心翼翼又充满希望地演绎着自己的角色。