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第13章 创新(2 / 2)

,坐在江主任对面的椅子上。

其实这里的办公条件说不上太好,江主任虽然有自己的独立办公室,但是空间不大,一张办公桌,两张椅子。

但凡多一个人,都只能站着。

就连饮水机也放不下,因而江主任若是要喝水,就只能去他们的大办公室接。

尹秋顿了顿,犹豫着开口:“江主任,我记得当时调动的时候,这边说的是希望来的人有三年以上工作经验吧。”

江主任点点头。

工作的事情,不开玩笑。

其实按照他的意思,最好是五年以上。

他们要的是人才,而不是在上海混不下去的。

毕竟,人才流动是为了能带来新的活力……

想到这里,江主任也明白了尹秋的意思。

他笑着望向尹秋,聪明人都一点就透:“行啊小尹,在这里等我呢。”

尹秋抬手顺了一下额边的碎发:“我22岁大学毕业就考进了上海的融媒体中心,也是从底层打下手做起的,再到后面能独立跑新闻,算起来我也有将近六年的工作经验了。您刚刚说的那种,刚毕业的大学生就能做,甚至还没毕业的,也能做。既然如此,又为什么会有工作经验的要求呢?”

尹秋明白,自己跟江主任是上下级,从某些角度来说,自己这话说得有点尖锐了。

可这就是她,她也没打算改。

江主任也愣住了,他是着实没想到,面前这个姑娘比自己想象中的还要“耿”。

夸张点讲,“招聘要求是能造火箭的,实际入职发现是拧螺丝的”这种现象很常见,眼下在这种语境下被单独拎出来就……

尹秋也并非有意冒犯江主任,但有的话,如果你真想达到最后的目标,即便再怎么润色都做不到特别悦耳。除非你从一开始就只是装装样子,给个表面态度。

可惜,尹秋不是。

从事新闻行业这么多年,她当然明白语言的艺术。

不是她不会用,而是她不想用。

因为她是真打算做点什么不一样的,给这里带来新的活力,也实现自我价值。

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