人负责后续的事了，回说：“向晖已经回来上班了。”
“那你通知向晖，让他加入谈判，尽快熟悉情况。”康御思索片刻后，便做出了决定。
“好的康总，我马上通知向晖。”文朝洪回说。
跟人又聊了几句，康御结束了话题，示意等着边上的杨宏源，去他办公室汇报工作。
一在椅子上坐下，杨宏源便准备开始汇报了。
没成想，他才刚准备开口，就听康御在问他：“宏源你觉得刚刚那个新人怎么样？这里没别人，你实话实说。”
“如果让他做一个普通项目的负责人还好，但让他负责大的项目，他的能力就不够看了，也不大够成熟。”杨宏源中肯的评价说。
据他所知，人在接手项目后，失误了几次，虽说都补救得及时，没酿成什么大错，但作为一个负责人，那就很不合格了。
“那你说房志程怎么那么重视人？”这句话与其说是在问人，倒不如过说是康御在问自己。
“这我就不知道了，不过换做是我的话，我是希望手下能多几个，像他那样做事勤快的下属。”杨宏源意有所指的说。
“那我把他调去你那？”闻言康御心里也有数了，半开玩笑的跟人说。
为什么他也不想去深究了，无非就是人那点小心思罢了。
至于那位，正如杨宏源说的那样，既有缺点也有优点，不适合现在的岗位，那就换个合适的，人是给他留下了坏印象，但他也不会因此就去否定人，他也想借此机会，敲打敲打心思太多的某人。
“正好我那缺人。”杨宏源思索片刻便应下了。
虽说人是挺爱表现的，工作时也出过些差错，不过那点瑕疵，在勤奋这个优点面前，那就没什么了。
“这事就这么定了。”康御决定道。
这段小插曲过后，杨宏源开始汇报工作。
杨宏源还是那样，依旧事无巨细的汇报，但这次康御并不感觉有什么不快，也没嫌人啰嗦。
事实上他也需要听得详细些，他有一段时间没在公司了，也是得听人详细汇报，来了解公司现在的情况，了解一些细节上的事，也能让他了解得更清楚。
汇报的得差不多了，跟人闲聊了会，杨宏源便回去忙了。
接下来汇报工作的，就是其他几位副总了。
这就是康御今天行程满满当当的原因，他太久没回公司了，日常工作他在家能处理好，但有些事他得到了公司，才能详细了解清楚。
像是上司跟下属不和，还是谁有什么小心思，又或是新人靠不靠谱，这类有的没的事，都是纸面上看不到的，他没亲眼看到，也不好去做判断。
再看看放办公桌上的文件，他想要处理完，可没有那么容易，他想闲下来喝杯茶休息会，估计也得算着时间来。