正襟危坐彪哥手里拿着中性笔，思索良久，终于写了几个字。
“员工生产安全规章”
紧跟着就再度陷入了沉思，周俊生上前一步小声说道。
“咱们这用的着做什么规章制度么？就那些苦哈哈都是一天书都没读过，跟他们费那个口舌呢。”
拿起保温杯喝了一口冰水这思绪马上就清晰起来，怎么说彪哥也是在工地干过的，一些安全生产上面的事他还算基本了解，索性大笔开始挥舞起来，很快一份规章制度就出现在周俊生面前。
只见周俊生拿过制度看了一会很快脸色就变了。
“哥，咱们还给那些泥腿子工资？还每七天休息一天？每天工作最高限制在10小时？还有年终奖？末位淘汰制度？”
“啊。。。怎么的，这些制度不好么？”
“太好了吧，有必要对他们这么好么？我感觉就这制度，就等于我们在拿钱养一群大爷。”
“俊生啊，你知道什么叫做以人为本么？”
“当然，人就是一个地方的根本，所以人是非常重要的特别是人心。”
彪哥摇摇头语重心长的说道，“俊生啊，我们的口号就是以人为本，是说给外面人听的，但你一定要知道这里面的意思啊。”
“那。。。”
“以人为本呢，就是我们要以，那些老百姓为本钱，要让他们给我们挣钱，你明白我的意思了么？”
“啊。。。。”
周俊生悟了，原来以人为本还有这么一层解释，他也是学了这么多年书，第一次听的这么通透。
“好了，俊生，我要出去一趟，晚上回来。”
“啥事？”
“现在建材有了，人也有了，制度也有了，但现在工具缺乏，我去弄点工具，顺便给这些人的服装统一了。”
“哪的花多钱？”
彪哥怒道“形象，形象懂不，这些工人就是我们的名片，只要外面进来人看到他们的统一工服，还有统一的生产帽，那肯定会在视觉上就给我们的工程加分，想骗钱不投资怎么行，好了走了。”
交代一声，彪哥回到现代，打了一个电话先到叶哥那里，都没讲价直接先来个包圆，什么铁锹，铁镐，锄头，铁锤，直接给叶哥的库房差不多一次搬空了。
这给叶哥笑的，嘴都合不上了一直吵吵要请彪哥吃饭，没空搭理他，然后马不停蹄来到劳保商店，还别说挺长时间没见这家老板还认出了彪哥。
“大兄弟，来了啊？今天拿点啥？”
“那啥，你家现在有没有什么特便宜的衣服啥的？最好是一套的那种。”
只见这个老太太想了一下，问道。
“你想多便宜？”
“当然越便宜越好，但是咱说好哦，不许有坏的。”
只见这个老太太拿起电话就打了过去，一会她笑着跟彪哥说道。
“小老弟啊，你来的正好，我朋友的服装厂那边有两大库房的积压货，不过是给一家饮料厂做的宣传t恤还有短裤是一套的，你看行不行？”
“多钱？能有多少件？为毛线积压啊？”
“这事呢我多少还知道点，去年开春，那个可乐的饮料厂直接定的一批宣传服，可后来呢宣传策略变了，这批服装那边自然也不要了。但已经生产了很多所以就这么积压的，你要呢便宜两个库房总共4万多套衣服算你两万块，他们就算腾库房，你能要就要，不能要就算了。”
彪哥摸摸脑袋，这是不是好像服装太多了，贵到是不贵，五毛钱一套跟捡的差不多，叹口气，彪哥表示让那边先送几件样品过来看看，然后再定，那边也果断的同意并说样品很快送来。
“鞋子有没有处理货，也要大量的，对了帽子也要。”
“大头鞋行不？我认识一个老国营厂，黄了剩下能有接近十多万双鞋，一直处理不掉前几天还找我呢，