种事目前无法操之过急，没有足够的人，什么都得干着急着。
还好中关村这里最不缺的就是各类人才，别说1000个工程师，只要你的待遇给够，就是10000个工程师一年都招得到。
“看来组织架构这事是正确的，九龙时代也得往这一方向发展。”刘一辰暗自感慨，虽然才几个月时间，但是大汉科技显然经过改组之后，事情变得井井有条，各个部门都有自己的负责人，都不用他操心。相反之下，九龙时代就显得有些乱了。
也是在这个时候，刘一辰终于有些明白，为何那些大公司对于人才总是期盼着，对于制度建设与探索从来就没有停止过，因为好的公司制度、框架，可以给予企业充足的活力与生命力。
第一次，刘一辰心中产生了，想要对九龙时代进行融资、从而进行重组引入专业人才的想法。
以前他将九龙时代看作一座金山，总是担心有人窥觑他的这座金山，可是此时此刻他忽然发现，适当的让出一些利益，反而会让九龙时代发展得更好，更重要的就是他可以不用为此而操心。
不过这事一时半会也不能操之过急，不然的话难免会引起不必要的麻烦。
只是这个念头如同一颗种子，种在了刘一辰的心中，迟早是会生根发芽。