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准备查询一下这个月工资。
因为这是她转正后第一次领工资！
意味着这个月发的工资就等于接下来到年终提薪之前她每个月可以领到的工资数目。
同时也意味着大总裁对她工作能力的肯定程度！
她的试用期工资是三千五，如果说她转正工资才四千，那基本上她跟试用期也没什么本质区别。
毕竟她现在的工作量可比试用期的时候多多了，而且压力大多了。
如果说她现在的转正工资是七千，那意味着她很可能是个人才。
因为她转正的工资直接翻倍。
所以对于林小溪来说这个月的工资多少尤为重要！
林小溪怀着激动的心情打开了工资发放的查询平台，当她看到上面的数字时，一下子愣住了。
“0”是什么意思？
难道她转正后没工资了？
她只不过是身份从试用期职工变成正式职工而已？
不会吧，虽然说李家占着l≈控股权，但也不意味着是家族企业。
即使是家族企业，她这也算是正式员工，也应该发放工资啊！
可是为啥是0呢？
难道是人事部忘记给她发工资了？
林小溪带着惆怅万分的心情，给大总裁打电话，
“那个……老公，今天是发薪日吧！”
电话另一头的李聿旻愣了一下，才回道，
“是，有问题吗？”
“为什么我的工资条上显示工资是0呢？”
“因为今天系统抽了，技术部正在抢修，不会影响工资的发放，但查询要等系统恢复。”李聿旻在电话另一头解释道。“李太太还有疑问吗？”
“啊？呵呵，没有了，不好意思打扰到李总您了。”
“林助理，要及时查收邮件，这样才能保持信息的及时接收。
还有以后不要在上班的时间找借口聊私事，否则我有可能会误会李太太是有意在上班时间诱惑上司！”
“啊？”林小溪一下子瞪大了双眼，以为自己听错了。
“如果没有其他的问题，专心做事吧！”李聿旻说完挂断电话。
“……≈％≈……”林小溪对着话筒里传来的电话挂断的嘟嘟声龇牙咧嘴的。
什么叫在上班时间诱惑上司啊？
什么叫不要在上班的时间找借口聊私事啊？
她有吗？有吗？有吗？
她不过是打个电话问他关于自己工资为什么显示为零而已。
哦，这个问题好像确实不归大总裁管，她应该问人事部才对。
好吧，她错了！
林小溪打开未阅邮件，才发现人事部早已发邮件通知今天的查询系统出了问题，但不会影响到工资的发放。
难怪大总裁要说她得及时查收邮件才能保证信息的及时接收。
唉，她又错了！