同样刘丽坤自己都不敢相信，这一切令人瞩目的成就似乎都是大家跟着那个不甚靠谱的老板干出来的。
入职之初，刘丽坤一度以为这家公司活不过三个月。因为通过查阅公开数据，初创企业的平均生存期也就那样，而在平均线以下的更是比比皆是。
那时候刘丽坤只觉得天空骤然黯淡无光，大地也似乎在脚下震颤、塌陷，整个世界都失去了颜色。
破罐子破摔吧！面对原公司老板的挽留，面对周围朋友和家人的不解，刘丽坤干脆关掉手机，独自一个人上路。
毁灭吧！如果要毁灭，不管是一起毁灭也好，独自一个人毁灭也罢。
只不过谁也没想到，剧本突然翻转了不是。
现在看来，有关初创公司的统计数据也有出错的时候，也有例外的情况。刘丽坤向来被人赞誉为眼光独到，精准无比，然而这背后隐藏的不过是一场机缘巧合下的意外，是她随遇而安的走走停停。
以往在外企工作的时候，虽然薪资不低，但依然跟不上上海高昂的房价。刘丽坤有置换住房的想法，却一直没能落地，但现在她有了足够的实力，却没了置业的想法。
时间是不是剂良药，刘丽坤不知道。但她知道重要的是把握当下，因为，现在确实比过去更好。
但绝对不包括许乘风。寻找李承鹏的重要性和紧迫性无需赘述，但她就是不明白林忘为什么要安排她的死对头、后勤部部长许乘风一同前来。
特别行动小组分头行动之前，许乘风还在跟刘丽坤打赌，谁能找到李承鹏！
许乘风挑衅地盯着刘丽坤的风衣、高跟鞋，断言，谁都可能找到李承鹏，就她不可能。
刘丽坤不确定这是不是激将法，虽然许乘风是以一种开玩笑的口吻说话，但这本身就是对她的人生信条和职业态度的一种质疑。
关系到公司的生死存亡，刘丽坤相信任何一个员工都会像她一样全力以赴。现在刘丽坤已经完全将自己融入了公司。抛开待遇不谈，她确实喜欢这里的企业文化——如果有的话——那个大大咧咧的林老板从不关心、也不承认塑造过公司的企业文化。
情绪是行动的催化剂。
“首先，是找到形如‘7’字的那棵树。”抛开私人杂念，刘丽坤深吸一口气，开始按照林忘的指引寻找线索。分散行动之间，林忘已经把解释和注意事项掰开了揉碎了讲解，确保大家将每个细节烂熟于心。
唯恐众人遗忘，林忘还贴心地在临时群里发送了注意事项和温馨提示。
接下来，就是看似平淡无奇、实则考验着细致入微地拉网式排查。陈旭强不愧是资深程序员，他利用除了吃饭睡觉和行走之余的短短几个小时时间，基于dijkstra算法开发出了针对此次行动的专用寻找软件。
不仅大家能互相实时共享位置，未搜索网格地块以迷雾形式显示，已搜索网格地块高亮显示，就像打一款角色扮演游戏一样。
不过陈旭强此人的解说水平要是有他的编程水平一半高就好了。他的弟子罗晓伟跟他简直是一个模子刻出来的，一说起技术就兴奋，什么dijkstra最短路径算法避免重复、什么地图开发环境减少系统开支、什么虚拟环境实现系统加速2……说的眉飞色舞、口沫横飞。
然而有什么用，这家伙一被提问起就全面傻眼。
但他们绝对不承认自己的程序差，多问一句这功能有什么用，就会被沉湎于技术的两个人diss到底！
听不进去建议，这样的人她行政部一个也不会要。
反正不管其他人听懂没有，刘丽坤自己是没有完全搞懂的。她现在的认知依然停留在只需要按图索骥、把眼睛放亮，然后就是寻找“奇迹”的时刻了。
还不如林忘说的找到一棵奇形怪状的树、找到几块特殊形状的石头等等叮嘱更让人难以忘记。