于如何使用这个金手指，沈毅想了三种发展方向。
最简单的一种，就是去普通部队，往上爬管理更多的人，比如成为新兵连的连长，管理120个新兵。
这样做的好处是更容易成功爬上去，获得更多人的技能，
但这种发展方向的问题也很大，首先最直观的，沈毅可以获得的身体素质，只能是新兵连最强者的，拿去和特种兵或者随便哪个王牌精锐部队相比，根本比不上。
而他从新兵身上获得的技能虽然很多，但也很杂乱，技能的学习和熟练程度，也并不会很高，对他提升战斗实力的用处并不大。
所以沈毅只是想了一下便放弃了这一条路。
第二种发展方向是往专精方向，比如特种兵2的神枪手连，机械化步兵连、电子对抗连等专业部队，
他如果进入这种专精部队的话，可以获得高等级、极其专业的技能，这种部队的成员，大部分都是有着很好的相关天赋的！也可以被沈毅获得，但这个发展方向的缺点，是获得技能的数量会很少，即所谓的专精方向。
第三种发展方向就是往特种部队方向了，特种部队实力水平普遍很高，差不多相当于军队综合实力最强的部队，
而且为了团队协作，一个小队每个人都有自己的不同职责，有自己特定的发展方向，往某个方向的技能专精学习，非常适合沈毅的这个系统。
作为特种部队，在这个年代也会进行实战，做各种实战任务，也可以更快的获得军功。
缺点就是门槛太高了，而且因为要面对各种境外组织，战斗在第一线，很容易遇到危险。
决定了，如果有机会，就往专精连队发展发展，搞到一些非常专精的技能，因为所有部队都可以申请参加特种部队的考核，之后就往特种部队发展！
如果实在没有机会，他就跟着庄焱他们，去夜老虎侦察连，这样沈毅也有知道剧情这个优势，之后再申请去参加特种部队的考核！
不过很快，沈毅又想到了一个问题，
不管再怎么说，想要向上挪动自己的位置，这不是短期间能够做到的事情，
难道他在更换位置前的期间，除了自己训练以外，就没有办法快速提升自己的实力了吗？
【系统求和为持续状态，并不是更换集体时一次性激活，宿主集体中其他人学习新技能，也将被系统实时更新至宿主身上！包括提升实力和体质，也将按照一定比例，转换叠加到宿主身上！】
“嘶！”听到系统的回答，沈毅倒吸了一口凉气，