一目了然，简洁方便至极。
除此之外，骆十五姑娘还对骆氏商号的人事制度做了调整：但凡在骆氏商号做工的伙计，在顺利通过督察部的考核后，皆以工龄来计月银和年俸。也就是说你的工龄越长，相应的你的月银和年俸就会越多。另外还增设了月例奖和年终奖，且对在商号做工三十年以上，且无作奸犯科的年老者，一律发放退休养老银，放其还家或入住骆家专门修建的养老宅养老。
此等新措一出，世人再次哗然，不过大多数人是不信的。
要真有这样的好事，那还奋斗个什么劲儿，直接去骆家做工得了，管吃管住还得工钱，老了还管养老，简直就是天堂般的所在。
不但外面人不信，骆家自己人也反对得厉害。
七老太爷现在既是副家主之一，又是委员会委员，当即便提出了异议，“阿羽，这样不行啊，我们骆家是商贾世家，生意人讲究的是什么？当然是谋利了。我们不剥削、不苛待他们，已经算是很宽待了，你这样一搞，我们骆家成什么了？慈善院了都？”
“七叔公，你别急呀。”骆凤羽含笑道：“那些伙计也是人啊，是人就会有私心，而且容易受人盅惑。想要他们为你死心踏地地做事，便得先解决他们的后顾之忧，再恩威并施。很多时候，我们需要的不仅是伙计，而且是会做事又忠心可靠的伙计，人员稳定人心才能安定，做起事来才会事半功倍。”
“可是这样一来，我们骆家岂不吃大亏了？要贴进去多少银钱啊？”五老太爷忧心道。
“放心，不会贴钱的。”骆凤羽笑道：“毕竟很多福利都是在他们做事之后才会产生的。举个很简单的例子，辟如我们青州的一家绸缎铺子，平素每月按正常来算，大概能有二百两银的毛利，但若有了这公平公开的竟争激励机制，通过伙计们的积极争取，为那家绸缎铺子创造了每月三百两银的毛利，而多付给他们的，不过也就十两银钱。五叔公，这样我们是赚了还是赔了？”
她这例子举得很是实在，在场的人一听就懂了。
骆凤羽便又接着道：“不过这也只是我的初步设想，具体执行，还得再仔细斟酌细节。”
“如果是这样，那敢情好。”七老太爷当场表态，其他几位也跟着附议。