自从上次我初次来到这边寻找工作并担任保安一职时，那位l总曾经在此地逗留了十多天。然而没过多久，他便前往了别的地方。自此以后，这里的一切事务便由队长全权负责，他可以说是这里名副其实的负责人。由于地位和职责的差异非常大，大家都对他十分尊敬。不过，尽管队长有权安排具体的工作任务，但涉及到人事方面的安排，仍然需要听从上级领导或者相关部门的意见。
说起保安这份工作，并不是所有人都心驰神往的。虽然从表面上看，它似乎相对轻松，但实际上却也颇为无聊。再加上工资水平并不算高，而且工作地点又处于荒山野岭这般偏僻之地，因此很少有人愿意前来此地就职。毕竟，这样的条件实在难以吸引人们前来工作。
再加上经费太少了，哪还能找到人啊？而且像工地保安这样的工作根本就不值得花费太多钱去找人。所以现在面临着人手短缺的问题。去那个……这个方案确实存在一些问题。所以必须要招人。那个招人呢，队长也很着急地招人，但就是招不到合适的人。不过还是得继续招人，让他们想办法找些人过来才行。那种情况也是有的，不知道是有意还是无意的，反正已经有很长一段时间都没有新人入职了。这可真让人烦心，有时候也会跟别人说起这事。
但是要说l总是故意不招人进来吗？这个说法跟项目部那边的说法又不太一样，他们关于保安这方面的问题，众人持有各种各样的观点与意见。要是把真实的状况全部说出来，那就等同于背叛了男儿身，毕竟这种情况非常少见。原本保安队长就难以妥善地安排工作，再加上安全检查以及其他一些意外事件的发生，更是雪上加霜。
既没有足够的人手来应对，又缺乏资金支持，那必然会陷入十分棘手的困境之中。然而，并没有任何人前来协助处理此事。于是乎，有人便心生一计，将这些消息转达给了甲方的项目部门。随后，他们购买了相关信息，得到的反馈竟然是减少一些保安人员也无妨，可以节省一笔巨大的开支。没想到，这位保安队长却将所有责任推倒l总身上。
这件事情是我听说的，但我也曾亲眼见到过他。就在那个保安亭里，当时第一个空间已经完成，而我恰好在那里吃饭。他和项目部的安全员也在那里。第二天，他说道：“就是这样，对于你们双方来说都是个人问题。”很难说，你这个小人还给他干活干嘛呢？他有没有给你发工资啊？那个队长显得很尴尬，他回答道：“那你还干个啥劲啊！”然后他又继续说道：“你们需要向项目部说明一下情况，我们保安这边不好去抓这个问题。没有你们那边的诚意，我们可不敢轻易行动。”接着他又说了些什么，最后表示：“好好好，我跟你说，没事的，就是这么回事儿。”
那个项目部的安全负责人打电话过来，表示很抱歉给我带来了一些麻烦。这里的工地确实需要安排安保人员，但一直没有人负责这项工作。有时候我会支持队长的想法，但对于向项目部传递某些信息的做法却感到十分厌恶。当然，如果能通过某种方式提高队长的工资待遇，比如增加一些费用等，或许他就不会有这样的抱怨了。
此外，员工和保安之间存在着一些内部矛盾，导致情况变得比较复杂。队长曾经让他的兄弟过来帮忙，算是解决了一时之需。然而没过多久，l总又来到了这里，并找了一个年轻小伙子来担任保安一职。这个小伙子是l总和我的老乡，年纪比我小一些。由于他之前没有从事过保安工作，l总就让我带一带他，我答应了下来。
这队长竟然将他安排在我这个位置啊，一号岗位，那可是工人上班之前最先到达的地方，可以称之为工地一号工地吧！如此一来，我自然就被分配到二号工地值守了，也就是一号工地）会一起回宿舍，这个我都是早上带着他过来，下班再把他带回去，走的是沿山公路。他感到非常好奇。于是不停地