第15章 休息15（2 / 2）

施，能够增强员工对领导的信任，促进团队成员间的相互理解和支持，增强团队的整体凝聚力。

7 长期视角与可持续发展：长期过度工作可能导致老板出现职业倦怠，影响企业长期战略的制定和执行。适时休息，保持良好的身心状态，有助于老板保持对未来的远见，确保企业的可持续发展。

综上所述，对老板而言，休息不仅是个人健康的需求，更是企业成功和可持续发展的关键。通过合理安排休息，老板不仅能提升个人效能，还能在团队中树立正面榜样，促进企业文化的健康发展，最终推动企业的长期成功。