到宾馆,李雪立即打开笔记本电脑,开始搜索关于王小鱼的信息。
越查越是震惊,除了一些关于他花心和偶尔显得懒散的评价外,竟然找不到什么负面消息。
员工评价:&34;王总虽然有时看起来很懒,但关键时刻总能给出惊人的点子。&34;
商业伙伴:&34;合作过的最有远见的企业家,每次都能带来意想不到的惊喜。&34;
慈善机构:&34;王小鱼不仅捐款,还亲自参与公益项目,是真正有社会责任感的企业家。&34;
李雪越查越感兴趣。她开始意识到,也许王小鱼提出的这个看似疯狂的计划,真的有可能实现。
毕竟,在科技的世界里,那些看似不可能的事情,往往就是突破口。
第二天一早,李雪再次来到王小鱼集团。这一次,她的眼神中充满了决心。
&34;王总,我决定接受这个挑战,&34;李雪说,&34;但我有一个条件:我们先合作三个月,看看能不能在人工智能软件方面取得突破性进展。
如果成功了,我们就继续合作;如果失败了,那就各自珍重。&34;
王小鱼露出了灿烂的笑容,&34;太好了!我就知道你会接受的。欢迎加入王小鱼集团,李博士。我相信,以你的才华和我们的资源,一定能创造奇迹。&34;
就这样,李雪开始了在王小鱼集团的工作。
第一周,她就被公司的工作环境和氛围所震撼。最先进的设备,充足的研发资金,还有一群才华横溢的同事。
但最让她惊讶的是王小鱼的领导方式。
有一天,团队陷入了技术瓶颈,所有人都愁眉不展。王小鱼突然带着一堆外卖和啤酒出现在实验室。
&34;各位,今晚我们开个创意派对吧!&34;王小鱼笑着说,&34;放松一下,也许灵感就来了。&34;
在轻松愉快的氛围中,团队成员们确实迸发出了不少新想法。
其中一个年轻工程师提出的算法优化方案,直接突破了他们面临的难题。
李雪惊讶地发现,王小鱼不仅是一个有远见的企业家,更是一个善于激发团队潜能的领袖。
他总能在团队遇到困难时给予鼓励,在大家迷茫时指明方向。
然而,随着项目的推进,困难也接踵而至。他们在情感识别算法上取得了不小的进展,但距离王小鱼设想的&34;eai&34;还有很大差距。
一个月过去了,李雪开始感到焦虑。她连续几天熬夜工作,希望能有突破性进展。
一天深夜,王小鱼来到实验室,看到李雪还在埋头苦干。
&34;李博士,你应该休息一下了,&34;王小鱼轻声说。
李雪抬起头,眼睛布满血丝,&34;王总,我们的进度太慢了。按照这个速度,三个月根本不可能完成项目。&34;
王小鱼笑了笑,拉过一把椅子坐下,&34;李博士,你知道我为什么选择你来领导这个项目吗?&34;
李雪摇摇头。
&34;因为你有不一样的点，你足够感情，不符合一个研究型人才,&34;王小鱼认真地说,&34;在面试的时候,我就看出来了。
你不仅有才华,更重要的是,你对人工智能有着真挚的热爱。这种热爱,才是推动科技进步的真正动力。&34;
李雪愣住了,她从未想过王小鱼会如此看重自己。
王小鱼继续说道:&34;我知道这个项目很难,可能现在看来是不可能完成的任务。但是,李博士,伟大的发明从来都不是一蹴而就的。
爱迪生发明电灯泡之前失败了上千次,特斯拉的交流电系统也经历了无数质疑。重要的是,我们要始终保持那份对科技的热爱和探索精神。&34;
李雪感到一阵暖流涌上心头。她