得有些吓人，&34;最新的财务报告出来了。&34;
王小鱼接过报告，快速浏览了一遍，脸上却露出了意料之外的笑容。
&34;太好了！&34;他突然兴奋地说道，&34;我们终于开始大规模亏损了！&34;
赵明愣住了，一时间不知该如何回应。他原本准备了一大堆关于控制成本、提高效率的建议，但眼前老板的反应完全出乎他的意料。
看到赵明困惑的表情，王小鱼笑着解释道：&34;赵总，你可能不知道，在我们这个行业，持续性的大规模亏损其实是一件好事。&34;
他站起身，走到办公室的大屏幕前，调出了一些数据图表。
&34;你看，&34;王小鱼指着屏幕说，&34;我们现在每个月的开支达到了5到6个亿。这其中包括了大量的用户补贴、内容创作者激励、技术研发投入，以及快速扩张带来的人力成本。&34;
赵明皱眉道：&34;但是，老板，这样下去我们很快就会把之前融资的钱烧光的。&34;
王小鱼点点头：&34;没错，但这正是我们想要的效果。你要知道，在短视频和直播行业，烧钱是常态。我们现在的亏损，其实是在为未来的霸主地位铺路。&34;
看到赵明还是一脸困惑，王小鱼继续解释：&34;想想看，我们现在每投入一分钱，都在为用户创造价值。我们在补贴优质的知识内容，在改善用户体验，在扩大我们的影响力。这些都是无形的资产，虽然现在看不到直接的回报，但长远来看，这会让我们在行业中占据绝对优势。&34;
赵明若有所思：&34;您的意思是，我们现在的亏损其实是一种战略性投资？&34;
&34;没错！&34;王小鱼拍了拍赵明的肩膀，&34;而且，你要知道，在我们这个行业，亏损越多，往往意味着估值越高。因为投资人看重的是我们的用户规模和增长速度，而不是短期的盈利。&34;
赵明似乎有些明白了，但仍然有些担忧：&34;可是，老板，这样下去我们能撑多久？&34;
王小鱼神秘地笑了笑：&34;这就是我们的秘密武器了
&34;而且，我们现在的亏损模式，某种程度上也在筛选用户和内容创作者。只有真正热爱学习、愿意创造优质内容的人才会留下来。等到我们建立起足够大的用户基础和内容生态，盈利自然就会水到渠成。&34;
赵明开始在笔记本上快速记录：&34;我们可以设计一些更精细的补贴策略，比如对不同类型的课程采取差异化的补贴政策，鼓励那些真正有价值但可能暂时没有大量受众的小众课程&34;
王小鱼满意地看着突然干劲十足的赵明，补充道：&34;没错，而且我们还要考虑如何平衡短期亏损和长期发展。虽然我们有足够的资金支持，但也不能让外界觉得我们只会烧钱。我们需要展示出清晰的盈利路径。&34;
就在这时，王小鱼的手机响了。是公司的人力资源总监。
&34;喂，小王啊，&34;王小鱼接起电话，&34;这么晚还没下班呢？&34;
电话那头传来有些兴奋的声音：&34;王总，我是来汇报一个好消息的。自从我们推出新政策后，有大量顶尖人才主动申请加入我们公司。其中包括几位硅谷的ai专家和一些知名的教育学者。&34;
王小鱼眼前一亮：&34;太好了！立即安排面试，无论花多少钱都要把他们招来。&34;
挂断电话后，王小鱼转向赵明，眼中闪烁着坚定的光芒：&34;看到了吗？我们的策略正在发挥效果。金钱可以烧光，但知识和人才却会让我们立于不败之地。&34;
赵明重重地点了点头，眼中也燃起了斗志：&34;我明白了，老板。我这就去调整我们的财务