人事结构。
但其实是在整个根本上把创科原有的运营模式要给更改一遍。
换成林晓文熟悉的模式。
林晓文是一个非常娴熟的经理人。
名牌大学毕业，还有一个丰富的实践经验，而且从小跟随着欧阳光学习商业运营，在商业公司这方面的管理可谓是已经达到了一个很高的高度。
欧阳光是一直都将林晓文当做自己的接班人来培养的。
林晓文也非常争气，从来没有让欧阳光失望过。
就是这一点，让欧阳令美非常讨厌。
因为欧阳令美总觉得林晓文是一个自诩从来不会犯错的一个机器人一样的家伙。
古板，讨厌，做事张扬。
虽然在家庭晚宴上，林晓文看起来是一个人畜无害的模样。
但是一旦到了公事上面，林晓文就像是立刻变了一个人一样，完全就不一样了。
做起事来杀伐果断，而且毋庸置疑，他做的决定公司里面没有人能够否决。
除了欧阳光。
正是因为多了这么一摊事儿，现在欧阳令美心里面正烦的不行，如今又被人莫名其妙的拉出来，这要是有好言好语相对那根本是不可能的。
“我跟你说，公司现在正在产能爬升的关键时候，如果这一个时间段出了问题的话，那后期我们公司供货就会出现很大的问题，你作为公司的老板你不关心这些也就算了，你怎么还在这瞎捣乱呢。”
欧阳令美上来就对着杨凌一顿训。
杨凌喝的咖啡面不改色的坐着，好像说的人不是他一样。
“说完了吗？”
杨凌呢无所谓的态度，让欧阳令美简直是气不打一处来。
“我的杨总！你不是要回江州吗？你回去回去呗，你还在这儿给我添什么乱呢，没什么事我就回去了啊，真是搞不懂这一天到晚都在干什么。”
“商业可不是就简简单单的把产品做出来那么简单，你还要想办法把那些产品都卖出去，你知不知道这有多难啊？”
欧阳令美都气糊涂了。
杨凌深以为然的点头说。
“欧阳小姐教诲的事，以后有机会的话，一定要跟欧阳小姐多学一学。”
“那你以后有有机会再说吧，我现在可忙得很，谁像你这样每天都那么清闲。”
“我今天叫你过来是想请你帮一个忙，如果不愿意的话也没事，就当我没问。”