容的心态去理解和接纳对方。他们发现，虽然彼此的文化有所不同，但都有着共同的目标和追求——为公司的发展贡献力量，为客户创造价值。通过建立共同的价值观和企业愿景，林峰和李明成功地将不同文化背景的员工凝聚在一起，形成了一个团结协作、充满活力的团队。
在技术整合方面，他们不惜重金组建了一支由行业顶尖专家组成的专业技术团队。这支团队具有丰富的技术经验和深厚的专业知识，能够对不同的技术体系进行深入细致的研究和分析。他们与各公司的技术人员密切合作，共同梳理和整合技术流程，制定了一套统一的技术标准和规范。
为了解决技术团队之间的沟通障碍，他们还建立了定期的技术交流会议和培训机制。通过这些会议和培训，不同公司的技术人员能够分享彼此的经验和知识，共同探讨技术难题的解决方案。同时，他们还鼓励技术人员之间进行跨部门、跨公司的合作项目，通过实际的工作实践来加深彼此的了解和信任，逐步实现了技术的融合与协同。