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第264章 想找你了解点情况(1 / 1)

“不用我给您讲解一下?”

秦浩摇了摇头道:“从这份报告中,我能看出你的用心,这样就够了,下一季提审,总策划那一栏我会把你的名字加进去,加油干。”

“谢谢秦总。”

夏皓然实在欣喜难耐,直接来了个九十度的鞠躬。

他本来想着秦浩在这份报告上还要挑剔一段时间,没想到简单看了两眼就直接拍了板,

“不用跟我客气,以后我尽量不干涉,我嘱咐一下。”

“您说,我听着。”

“以后节目可以创新,但切记不要大改,可以尽可能的往商业化上靠拢,但注意分寸,不要太过,很多节目都是毁在这上面,有不少前车之鉴,节目创立的主旨和初衷不能改变,所有依托热榜延伸出来的话题,都需要符合主流,不能有任何三观不正的言论。”

夏皓然一边听着,一边点头,听着听着没动静了。

“还有么秦总?”

“没了,就这些,下一季总策划提名的审批,明天上午我就提交到总裁办。”

夏皓然忽的觉得有话噎在嗓子眼,他缓缓垂下眼眸,眼神闪动半晌,最终还是点了点头,又想客气一下,嘴唇微张又犹豫起来,害怕失去这次登天的机会。

“秦总,谢谢。”

“加油,别辜负,别错过。”秦浩朝他微笑道。

“嗯,知道了,那我先出去忙了。”

“去吧。”

…………

他走出去后,秦浩继续埋头忙碌。脱口秀大会是属于他的,没有人能够抹去他烙印在这节目上的印记,这点毋庸置疑,将其托管出去是因为自己精力有限,实在没办法同时兼顾多个方面,为了确保节目质量,只能选择分权出去。

他不是心大,只是版权在手,代理合同一签,哪怕将来节目走偏,到了拨乱反正的时候,也不过就是他一句话的事儿。

《中华好声音》名气越来越大,海选架构已经搭建起来一个雏形,只是现在人手有些协调不开,秦浩现在就在寻思着扩招的问题。

目前制作中心这边的工作人员都是走集团人事部的渠道招聘进来,效率太低,往往几天都招聘不到一位合适的工作人员到岗。

很多分铺下去工作都只能搁置,有些也只能停留在计划上,无法具体实施落地,网综协议刚洽谈完成,电视台那边在人力调派方面一直都不是很积极,因为秦浩压根就没打算从网播分一杯羹给其他平台。

这节目他是拿现象级来做,现有的数据也证明了它有这个潜力,所以第一季自持,这是秦浩的想法,主意摆的很正,第一季在播期间,给多少钱自己也不会把版权让出去。

在工作节点上缺失的人手,秦浩这边还是打算自己想办法解决。相对不那么重要的环节,可以适当地放低要求,全面提高岗位的薪资待遇。另外,也让制作中心的人力积极去发掘其他公司的优秀人才,这一项工作和集团人事协同推进。

江浦卫视。

葛晨阳今天轮值编审的最后一天,他像往常一样,一边喝茶一边看会儿新闻。

人一旦是开始突破条条框框的束缚,心境都开始变得不一样,比如路遇公司的副总经理是自己的师弟,这退路找好了,一切都变得无所畏惧,他

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