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第一千六百三十三章 选拔(2 / 2)

来,所有通过初期选拔的厨师,将在联合利华位于沪市提供的集训基地集合。

然后立马开始第二轮选拔淘汰。

这次选拔结束,留下来的厨师并非直接拿到国家队门票。

他们还需要通过集训,经历各项比赛和任务,最后确定最终入选名单。

当然,这一过程就不着急了。

毕竟距离比赛正式开始,还有两年的时间,时间上十分充裕。

而且不止要淘汰一些人,可能中途还会新加入一些有实力,满足标准的新人。

可以说接下来的两年时间,这群人的竞争十分激烈。

杨振兴也第一次见识到了,有部委参与选拔的国家队,究竟有多么严格。

通过好几轮的淘汰和加人,历时那么久才确定最终名单,参加的厨师压力有多大,可想而知。

不过这边国家队的事情,杨振兴要暂时放一放。

因为接下来,他要参加今年的两会,这是头等大事。

和去年相比,已经有了大会经验的杨振兴,第二次参加,多少显得轻车熟路。

尤其是凭借大领导的暗示,拿出的提案,让他对本次大会更加充满期待。

果不其然,提案得到了大会的重视。

尤其是杨振兴自己领悟,提议国企对贫困地区展开一对一全面帮扶,在领导参与京城市代表团讨论交流时,给予了高度表扬和认可。

因为这个思路,完全契合了总设计师‘先富带动后富’的思想。

而且东部地区经过十几年发展,潜力已经挖的差不多了。

有许多省份城市,开始凭借高价卖地的手段,保证自己的政绩,和当地的经济增幅。

如果想要国家经济继续保持平稳增长,势必要将实现转移到中西部地区。

而中西部大部分地区,现在依然处于贫困状态。

所以大型企业一对一帮扶贫困地区,不只是让当地脱离贫困,更是为国家未来一百年发展,夯实基础。

虽然提案是大领导示意的,杨振兴完全凭白捡了大便宜。

但谁让他之前一直让公司坚持做同样的事情?

这种便宜,也只有杨振兴能捡,这是领导对他一直以来付出的奖励。

于是得到领导一致赞扬,得到大会直接通过采纳提案的杨振兴,再次成了红人。

之前他只局限在餐饮行业有名气,后来又在经济和公益方面获得影响。

经过这次两会,杨振兴已经在更高的领域,取得了一定的影响力。

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