来到培训基地，杨振兴直接上楼进了王儒的办公室。
王儒看着跟自己前后脚过来的杨振兴，显得十分惊讶，问道：“杨总，您怎么这时候过来了？”
不怪他不惊讶。
因为有什么事情，刚才开会的时候已经说的差不多了，就算还有事情，也大可刚才在会后让他留下来单独说。
再说即使要过来，刚才完全可以两个人一起走。
现在杨振兴的做法，难免让人心里面多想。
杨振兴摆摆手，坐在招待客人的沙发上，说道：“没事儿，就刚开完会想到点儿东西，看到您又走了，所以就过来找您说说。”
端了杯水放在茶几上，王儒搬了把椅子坐在对面，板正的问道：“杨总，您找我有什么吩咐？”
“吩咐谈不上。”
杨振兴喝了口水，不疾不徐的说道：“咱们培训基地成立也有两三年了，这段时间工作做的一直都非常好，给店里面培养了不少人才。”
不知道怎么搭话，王儒索性闭口不谈，接着听杨振兴继续往下说。
“我想着咱们这边儿新员工培训、优秀厨师和服务员培训都已经做起来了，是不是应该着手准备对外招生？”
心里知道这一天早晚会到来，但王儒的内心不由得激动起来。
对外招生啊！
这就意味着他们的位置从公司内部的培训基地，变成了对外教育学生的学校，在根本上这两者的区别是天差地别。
一旦本身的性质发生变化，王儒的身份自然从培训基地的部门经理，成为烹饪学校的主任甚至是副校长。
至于校长他是从来都没有想过的，肯定是杨振兴挂名。
但哪怕是副校长，能给王儒带来的好处也多到数不清。
毕竟从古至今，教育工作者永远都是社会上层人士，受到社会各界的尊重。
老师都有专门的教师节，这就是这一职业在社会影响力上的体现，是受人尊敬的结果。
更别提校长的职务了，走出去哪怕是教育机关的领导，也会给与应有的尊重。
想到这里，王儒有些紧张的问道：“杨总您是怎么打算的？要更换现在的场所吗？”
杨振兴笑了笑，没在意王儒的心态变化，轻松的回答道：“王老师不用那么紧张，我的打算是现在的地点暂时不变。”
看到王儒明显有些失望，他继续说道：“对咱们而言，虽然培训和授课经验有了几年的积累，但依然无法一步登天，跟其他职业培训学校比肩。
先不说咱们是私营公司，不像其他学校，背后多少都有国家的影子，而且在师资力量和管理方面，也需要一点一点的补充和完善。”
听到杨振兴这么说，王儒心里面也想开了，他知道杨振兴的话是对的，以现在培训基地的底子，是不可能直接打造成专门的培训学校。
他点点头，试探的问道：“那杨总您觉得咱们用什么样的方式招生授课？”
“我前一阵去参加饭店协会的年底总结大会，跟不少京城的餐饮行业老板有过一些交流。
我听他们说最近不少人都在报名参加那个MBA工商管理硕士的课程，听说正规的课程门槛很高，费用也不便宜。
所以我想着咱们是不是也能参考这种模式，开办一些单独一对一授课的提高班？”
说着话，杨振兴拿出自己的本子，把刚才在办公室想到的东西拿给王儒看。
“咱们可以设置普通班、中级班和精英班三个课时，全都按照小班设计，普通班可以一位老师同时对五到十名学生进行授课，中级班也可以如此。
至于精英班，费用肯定是最高的，最后由一位老师单独有针对性的满足学生的需要。”
王儒翻看着杨振兴记下来的想法，抬头说道：“杨总，这样的设计确实符合咱们现在的自身情况。
但有