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第六百四十四章 培训上的安排(2 / 2)

得光这样可能还不够,又添了把火说道:“红姐儿,这培训基地到底是咱们自己公司的,是我一人儿掏钱弄的。

回头让谁当培训老师不让谁当,还不是咱们自己人一句话说了算的事儿?

您放心,我这里当面儿和您保证,就算以后咱们培训基地的规模做起来了,开设对外招生的服务接待专业。

只要红姐儿愿意,届时候您想当老师就当老师,想当主任,咱们就当主任!”

“噗嗤!”

吕卫红被杨振兴这么不要脸的话逗笑了,心里头也十分感激杨振兴如此对待自己。

居然愿意冒着违反规定的风险给自己开后门。

她捂着嘴笑着,摇头说道:“少东家,您的好意我心领了,但是咱们也不能因为私情就违反相关的规定和要求,不值当的。

就算到时候我想要去当老师教学生,我也会自己先把需要的资格证书都考下来,堂堂正正的去做事儿。”

我红姐儿活到现在,还没说因为自己能力不够,去求过别人呢!

杨振兴尴尬的摸了摸鼻子,觉得自己刚才白说那么多话了。

不过在心里头,他对吕卫红满是佩服。

吕卫红五十多岁依然还没结婚,除了其他一些关系外,更多的是因为对方这种不想靠别人,证明自己不输给任何人的心态有关。

当初常师傅来店里的那几个女徒弟,除了最开始程迎春和陈娟都结婚生完孩子。

后来李秀红、崔丽丽相继回家生孩子,单静也结婚生子。

吕卫红就没少对想要辞职回家照顾孩子的三个人进行思想工作。

正是因为她不停的灌输那种‘女人要靠自己,要有自尊、自爱,回家靠男人日子不会长久’之类的思想。

才最终让李秀红等人在生完孩子差不多一岁开始断奶以后。

把孩子交给公公婆婆看着,然后再次回到文泉春,继续之前的工作。

因为赚的钱也不少,几个人如同吕卫红所说的那样,在家里都十分有地位。

让她们对吕卫红更加信任的同时,也助长了吕卫红的这种性格和思想。

虽然对于吕卫红如此强势的女权作风感到过犹不及,杨振兴倒也没过多干涉对方对其他女性员工进行思想灌输。

在杨振兴看来,其实女性多一些自爱和自尊,也未尝不是一件好事情。

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