第二天上午，王正在章宪路的237号如约见到了戴安·罗斯切尔德。
恢复了职业装打扮的戴安依旧完美而精致，独特的贵族气质十分出众，令人赏心悦目。
不过王正这回还真不是见色起意，其实他真没啥兴趣，明知碰不得还想碰，那不是傻么。
坐在总裁办公室里, 王正和戴安对面而坐，商讨着戴安的职位和薪酬细节。
因为戴安目前还没有工作经验，但是她学历啥的在这儿摆着，所以在基本薪水上一向大方的王正给到了二十万一年，职务是COO也就是首席运营官。
不过她自己的目标就是当上CEO，所以王正会给她三个月的时间，让她用实际能力来证明自己。
如果她真的能够做好，王正还真不介意让她做Tik Tok的CEO, 至于待遇什么的，到时候再谈。
其实王正对Tik Tok已经有了完整的规划，随便找个听话的工具人过来一样运作。
不过戴安毕竟是罗斯切尔德，光这个姓氏就代表了不菲的资源——反正Tik Tok就是拿出来圈钱的，何不让它的价值更高一些呢。
即刻上任的戴安虽然是第一次正式工作，但是干劲儿十足：“菲尔，我们的计划是什么？”
其实Tik Tok产品都已经差不多开发完了——这个开发工作并不算难，而且推广工作也不难，有365导航的支持，再破的网站都会有流量。
关键还是在于信息发布的方式上。
王正解释道：“Tik Tok和Meta社区有着本质的区别，但它们的操作习惯会高度类似。Tik Tok只能发布少于140字的短文，暂时不能发图片、音频和视频，但是用户之间可以互相转发，也可以用@来直接对某人公开对话。”
戴安有些不太理解：“为什么是140字？”
“因为一条短信的长度限制就是160字，减掉用户名、符号等内容，140字以内是最优化的选择。”
“这也是为什么是你坐在这里。”王正面露微笑：“我计划和运营商合作，人们可以通过一条手机短信就把信息发送到Tik Tok的主页上。”
美联的电话运营商有四家, 最大的是ATT和Verizon威瑞森，其次是Sprint斯普林特和T-Mobile。
王正前世多少了解过一些推特的发展史，最开始就有过这么一项功能，用户可以用手机编写短信，发送到一个固定的号码上，然后再经过后台处理，这条短信就会变成一条推文，发布到自己的主页上。
这个功能确实挺实用，开发部门也测试过完全可行，就被王正拿来装到了Tik Tok上。
不过这个功能得跟运营商那边对接一下，用普通的手机号是不行的，接收到的短信过多的情况下会导致信息阻塞。
正好，顶着罗斯切尔德大名的戴安，自然就成为了她第一个任务。
因为戴安的到来，意外的打乱了王正的计划。
本来他是想招聘一个合适的CEO，然后把初创团队组建的工作交给他来做。
但是现在因为CEO还在实习，他就只能挑起这个任务，开始联系猎头公司招聘人事部门和财务部门。
之前的几家公司和麦肯锡、海德思哲等猎头机构合作的很愉快，所以当然是继续保持下去。
多花点儿钱没问题, 最起码招来的人能力方面是靠谱的。
整个6月的下旬, 今年加州的天气热的离谱, 王正却一天到晚忙到飞起。
创业公司、尤其是同时管理多家创业公司，简直不是人干的事儿。
各种大大小小的事务实在是太多了，基本上没有清闲下来的机会。
因为管理工作也是人在做，不是每一个CEO都可以把王正的计划完美的落实下去的。
最省