“小郑啊，如果是别人的孩子，他肯定直接说的。这样吧，你去办公室让庆丰丽过来，我看看药厂应该还有指标留着呢。”
药厂从筹建开始，各个部门都盯着，等筹建结束后，准备试生产了，就都八仙过海各显神通了，除了从学校分配过来的学生和从原来的老厂过来的人之外，基本上，每个新进来的人，背后都有一定的关系，关系硬的，就坐办公室相关的岗位，关系不太硬的，就挑轻省一点的活，只有关系很一般的，才落到车间去干活。
从老厂子过来的人，当然也都是有各种各样的关系的人才能到药厂来的，不用搬铁拉钢，就如同矿区职工不希望儿子下井去挖煤一样，就满足了。
庆丰丽来的很快，“石厂长，您找我？”郑义没跟过来，趁机回了自己办公室。
“嗯，咱们还有指标吗？”
“有的，石厂长您要几个？”
“有就行，郑义正在跑贷款，估计有需要，得给指标，你做好准备，人过来报到了，分配工作的时候，你到时候问问对方，或者实在拿不准了，问我和郑义都行！”石连海想着，厂子里还有那些岗位是能让对方接受的。
石连海跟庆丰丽安排完了，心里有点谱了，看来钱是没问题了，就得什么时候下来。
“郑义啊，你看看账上还有多少钱？看完了，你叫上石科长、杜厂长、孟科长一起来我办公室开个会。”石连海给郑义打完电话，坐在椅子上，看着窗外郁郁葱葱的草坪和地上碧绿的松柏。
当他看到外面空场上走过来的兼任工会主席的王书记的时候，石连海想到了万一来的人是苗行长家的孩子的话，就给他（她）安排到工会去，跟着王书记在工会做零活。
等一行人过来开会的时候，石连海的心思已经完全放开了。
石连海先问了合成车间计划放在哪里、人员安排、设备购置、车间管理等相关的问题。
石连河先回答，“我们讨论一下，合成这一块，只能放在原料药加工车间的西侧，那边有几个空房间，也有单独的门，可以把中间垒起来隔开两个车间。”
孟庆仁紧接着，“人员安排的话，陈立刚请假好久了，应该是已经确定调走了，这样的话，技术方面就没太合适的人了。”
石连海看一眼杜清华，杜清华选择忽略。
“小陈，走就走吧，也不用拦着，心都不在了，留下人也没啥用。小倪能不能撑起来？”
“小倪技术上，再跟孟指导学习学习，应该没问题，把车间交给他管理吗？”孟庆仁说的比较客观。
“让他管技术吧，管理上，我另外有人，过一段时间，管设备的会来一家子，经验比较丰富。对了，郑义，到时候会有一个人安排到财务科。连河，晚点你跟庆丰丽说一下，从厂子里找一套房子给年轻的一家、从外面空余的房子给老两口住，老两口那个房子两间就够，实在没有，就三间的。你们看看还有什么问题。”
“管设备的来了，直接到设备科？”石连河觉得会出问题。
“嗯，放设备科，给副科长职务，待遇给科长待遇，以后所有的设备购置和日常管理都给他做，让老科长带一带，带多久，随他们吧。”石连海想起那个老科长，大家几乎都忘记了对方姓字名谁。
“老杜啊，回头你跟孟指导说一说，小陈走了，麻烦他帮忙带小倪，车间那边也要他多费心指导，咱们动作要快，现场越早布置好，越早检查通过了，贷款和配套资金才能尽快下来。”
“石厂长，那小倪到合成那边了，制剂这边实验室怎么办？”孟庆仁作为技术科负责人，还是要过问的。
“这边没人了吗？原来的人呢？我怎么记得有人啊。”