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第14章 等级制度(1 / 1)

一转眼,国庆假期就过去了。李明煦也搬回了自己的公寓。

国庆假期放完之后,上班的第一天,星际时代的人也和屏幕前的你一样,怨气冲天。

李明煦板着脸来到公司,打卡之后坐在了自己的座位上。

还没等他坐稳,就收到张飞的智脑讯息,叫他来自己办公室一趟。李明煦起身刚走,坐在另一边的两个人走在一起说悄悄话:

“你说张主管叫李明煦干嘛?是不是他的分成下来了?这得多少钱呀!”

“你别说,以前国庆献曲的分成,我一直觉得那些人能拿,我也行。那天看了煦哥的表演,我才知道是我异想天开了。”

李明煦没管身后的窃窃私语,径直走到张飞的办公室前,敲了敲门。等到里面有回应之后,就推门进去了。

张飞正坐在办公桌前看文件,听到李明煦进来,抬起头笑着和李明煦说:

“国庆假期过得怎么样?”

李明煦一屁股坐在桌前的椅子上,懒洋洋的说:

“还行吧。每天就是睡觉,没什么好不好的。您找我来有什么事吗?”

虽然李明煦入职的时间不长,但张飞很欣赏他,自然也知道李明煦的懒,就没有在意。张飞从旁边拿出一个文件,和李明煦说道:

“找你来两个事。一个是国庆献曲,这部分呢,每年公司是按照合同里的分成比例,给通过审核的作曲家分的。今年你比较特殊,不仅过了审核,还上了晚会,所以公司这次和你的分成比例,是按照黄金作曲家的比例。你看一下,分成应该已经到账了。”

(之前说到过,这个世界作曲家的地位很高。同时,对于作曲家的等级规划也很严格。作曲家等级主要分为:青铜、白银、黄金、钻石、至尊。最后的至尊作曲家也就是人们常说的曲神。

除了严格的等级划分,每一级之间,可以上升,不会下降。作曲家等级上升的要求也十分严格,普通的词曲工作者在刚入行时,一般都是青铜作曲家。当然也有例外,像李明煦,由于是作曲系博士毕业,在工作时,可以直接签白银作曲家的合同。

青铜作曲家要想晋升,需要发表词曲一作歌曲10首,加月榜前十歌曲1首。而白银想要晋升黄金,需要发表一作歌曲10首(前一时期不算),加月榜前五歌曲3首。黄金到钻石,需要需要发表一作歌曲10首(前一时期不算),加月榜前三歌曲9首(前一时期不算)。最后想要晋升曲神,则需要连续5个月的月榜榜首为其一作歌曲,加3个及以上金曲奖(同等级也算)或提名。

收!)

李明煦听到张飞的话,扫了一眼自己的智脑,发现确实有信息之后,就没再管,接着听张飞后面的事。

张飞接着说:“第二件事,有个约歌的单子想让你看一下,发你智脑了。”

李明煦打开智脑中张飞发的信息一看,原来是文化部的单子,还是点名找的自己,怪不得张飞单独提,没有让自己在智脑空间直接接单。

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