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第65章 困难重重(2 / 2)

,才能激发大家的工作积极性和创造力,让他们心甘情愿地为我们效力、办妥事情。否则,如果工资过低,恐怕难以留住优秀人才,更别提指望他们尽心尽力地完成任务了。所以,在制定工资方案时,请务必深思熟虑,确保既能满足员工的期望,又不会给组织带来过多负担。相信只要我们用心去做,一定能够找到一个两全其美的解决方案。

目前人员的武器装备具体情况如下:大部分士兵配备的是法器,但仍有少部分人使用着灵器。这样的配置实在有些寒酸,如果以如此状态去迎战敌人,恐怕我们将处于绝对劣势。要知道,在战斗中,武器装备往往起到决定性作用。只有在这方面占据压倒性优势,才能有效地击败敌军,并展现出我方强大实力和威严形象;也唯有如此,方能顺利治理地界、威慑那些心怀不轨之徒,进而树立起地界官方应有的威信!否则,一切皆为空谈。

你们这里竟然连专门负责炼器的部门都没有吗?这实在是太不可思议了!难道你们就打算一直这样从诸天万界去购买现成的法器和法宝吗?这样下去可不行啊!

要知道,一个强大的势力必须要有自己独立的炼器能力才行。只有通过自主研发和制造,才能真正掌握核心技术,提高自身实力。而你们现在这种完全依赖外部采购的做法,不仅会让自己处于被动地位,还容易受到其他势力的限制和打压。

依我看,你们不如干脆把这个不作为的部门解散掉算了。反正留着也是浪费资源,毫无用处可言。与其坐以待毙,等着被别人欺负,还不如主动出击,寻找新的发展方向。或许可以考虑培养一些优秀的炼器师,或者与其他擅长炼器的势力合作,共同开发新的炼器技术。这样一来,既能提升自身实力,又能避免被他人掣肘,何乐而不为呢?

首先从仓库中拿出一万亿下品灵石去购买五件套,兵器、衣服、头盔、裤子、鞋子,最低等级都要是灵器级别。

然后招募一批炼器师,待遇一定要给够,在培养炼器人才。

一步步徐徐图之,等军队操练起来在收拾地界。

地界之内现在掌控区域有没有税收。

没有,一群人摇摇头。

我……

方仁觉得好累,你们就只盯着那点灵矿过日子吗?

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