冥眯着眼睛说道。
刚起身的江远山也坐了下来，脸色忿忿不平：“若慧，你就是
表现的太软弱了，他们才敢蹬鼻子上脸，尤其是项目部经理龚铭，简直不知道天高地厚！”
江若慧也只好耐心的等待，十几分钟后才起身，踩着时间点，走进会议室。
此时，会议室里已经有一些高管到场，但还有至少一半以龚铭为首的高管没来。
江若慧皱起眉头，心中恼火，这些高管开会又迟到，根本没把自己放在眼里。
叶南冥凑近，低声说道：“若慧，你该树立自己的威信了，不能过于软弱，否则无法掌控整个公司。”
“我建议你命人通知那些没来的高管，会议迟到扣发半年奖金，若三分钟后还不到，直接开除，提拔其他管理人员替代。”
“虽然你刚接手公司，开除人不合适，但不能一再纵容这些高管，要杀一儆百！”
这几天，江若慧都在思考如何尽快掌管鼎盛集团，成为一个合格的董事长，日后带领鼎盛集团不断发展壮大。
她也很清楚，自己缺乏管理经验，性格软弱，可管理好鼎盛集团，关系到全家人的幸福，自己必须做出改变。
思索片刻，江若慧下定了决心，重重的点了点头，眼中闪过一抹坚毅，当众宣布道：
“会
议时间到，各位能准时出席，我很欣慰。但有些人没有时间观念，没有纪律，令我很失望。”
“正所谓无规矩不成方圆，我宣布，这次会议凡是迟到的高管，一律扣除半年奖金。这些奖金，会平均的分发给准时到场的各位，当做奖励。”
听闻此言，到场的这些高管大感诧异，互相看了一眼。
“多谢董事长的奖励！”其中企管部经理魏洪臣，露出满意的微笑，率先带头鼓掌，其他高管也跟着鼓起掌来。
魏洪臣今年五十出头，是鼎盛集团的元老，还是董事会的董事，一心为了公司着想，跟龚铭并不是一路人。
这几天开会，他不显山不露水，就是为了观察江若慧的为人和工作能力。
刚才的一番话，让他看到江若慧强势的一面，心生一些赞许，这也是在场其他高管的想法。
但他们能不能认同江若慧的管理理念，还需要继续观察。
叶南冥也跟着鼓掌，对江若慧投去赞赏鼓励的目光，没想到江若慧也学会了有奖有罚，拉拢人心。
“陈助理，我命你马上通知没到场的高管，三分钟后，若还不到，直接开除！”江若慧故作强势，其实心中紧张。