“一个月发六千！！？”
“老四你这也太顶了吧？使不得使不得，现在咱公司就一个项目，我们这不是吃白食吗？”
在听完顾羽安排的薪资待遇后，于老二和秦老三连连推辞。
顾羽竟然说一个月要给他们发六千元的工资！
一个刚毕业的软件专业学生，去大一点的公司找实习工作也就差不多这个数罢了！
更何况理想乐园才刚成立，他们作为创业者，不发工资都很合理啊！
毕竟公司目前还没有创收……
“发！必须得发！不仅发，以后还会涨！”
但顾羽依旧十分坚定自己的决定。
能薅系统羊毛为什么不薅？
而且这也是系统规定的，招进来的员工，必须正常发放工资！
【公司初始资金：10W元】
【可招募员工数：2人（已有3人）】
【当前系统估值：10W元（下次估值/融资时间：27天后）】
【当前可提现资金分红：0元（等于少于10w不分配，比例10%）】
【当前可获得打卡点分红：0点（每一位员工每天正常打卡上下班，每天可贡献10点打卡点！）】
公司一开始就有初始资金十万元，这十万元就是用来发工资等各种公司支出的。
顾羽本想给哥几个每月发一万。
但是就在他这么想的时候，系统把他给警告了！
【禁止公司资金的任何不合理支出！严重违规将收回公司！】
【根据系统综合评估：当前员工工资支出范围为3000~6000元/人（工资发放时间：每月5号）】
总之，系统就是要求他在合理的情况下运营公司。
一旦他严重违规或者违反了公司的各项条款，系统就会收回工资，直接让他花出去的十八万打卡点打水漂！
“六千…真的太多了，有钱也不能这么造啊…知道你都是为兄弟们好，但是兄弟对自己的能力都有自知之明！”
于树同还是不同意顾羽给自己发这么多工资。
从钱的角度来说，他想要，但是从兄弟情意来说，他不能要！
人人都知道创业艰难，尤其是创业初期，那都是恨不得把一块钱掰成两块用！
这个工资，他不能收！
“对！你非要给，一个月八百一千给我们当个生活费就够了！六千我们不配啊！”
秦衫也十分认同的点点头，觉得老四有些过于注重情面，冲动了！
看着两人一副“你给这么多钱我就不干了”的样子，顾羽急了！
绝了！怎么这两人突然就正经起来了！？
问题是他不能不发啊！就算只发八百一千，远低于系统的设定的工资标准，他还是违规啊！
最低三千呢！
不行！必须得让二哥和三哥收下！
“不不不！二哥三哥！你们配！你们天下第一无敌天仙配！这样吧！我打个折！三千块！我给你们一个月发三千块底薪！不能再少了！”
“正所谓亲兄弟明算账，你们再推辞可就不是把我当哥们了！”
顾羽继续苦口婆心的劝说两人。
“三千……行吧！你可不许再加了！”
于老二和老三考虑了一下，看着顾羽真诚的眼神，最终还是点头同意了。
看两人终于同意，顾羽心里嘿嘿一笑。
他刚刚耍了个小心眼，说的是三千底薪。
到下个月发工资的时候，绩效什么的往上一加，不就涨了吗？
薅系统羊毛真开心！
可惜他不能给自己发工资，就这一点比较难受。
三人意见达成一致，顾羽再通过飞信通知了一声朴老大，同样是一番争执后，关于薪酬福利这种事情就安排妥当了。
又因为大家都没有毕业，所以公司也没