，但与刚才他们内心感觉要增加三成的可能性想比，还是能接受的；
有时候，一个人的心里接受程度力度，与他人的表述有很大关系；
如果马毅搏之前没有给他们一种心理暗示，暗示他有可能大幅度的增加秦大妈的估值，而是直接说出要他们承担税费，哪怕只有一半，他们也很难接受。
“马总，关于您刚才提出的刘威刘总的秦大妈食品厂股份问题，我们这边没有意见”；
“您说的一年内，自嗨锅在拍拍网上面独家销售，我们也能接受”；
“但这突然间，估值直接增加了10%，我们根本没办法决定”；
“而且，咱们这种临时加价的行为，传出去对咱们秦大妈名声也不太好吧”。
时伟兵虽说有些生气，但还是先把马毅搏的三个问题，一一做出了回应；
谈判谈判，先把能谈拢的问题进行谈拢，这样也是一种求同存异的谈判手法；
先把能解决的问题解决了，剩下的问题，慢慢寻找协商的可能。
“时总，您这话说的就有些冲动了”；
“从最开始我们的接触，几乎每次谈判的时候，我都给大家说过，我们秦大妈食品厂发展速度很快，如果贵方的谈判速度跟不上的话，很可能昨天谈好的价格，就已经不适合今天了”；
“我们马董刚才只让贵方承担相关税费的一半而已”；
“如果是我的话，秦大妈食品厂在这个高速发展阶段，是怎么都不会出售手上所有股份的”；
“这种能下蛋的金鸡，谁不想要呢”；
“而且，拍拍网也马上就要到了”；
“我们完全可以在你们双方之间左右逢源，谁给的报价高，我们再选择谁”；
“但现在，我们马董也拿出了自己的诚意，直接把他的想法告知你们，至于能否接受，还需要你们与各自公司协商”；
“马董，我先下去接一下王总，待会是带到您办公室吗？”
易伟立不愧是总经理，也知道自己老板与这些谈判高手交流，很有可能落入对方圈套，直接开口把话堵死；
就这条件，你们能答应的话，我们就成交；
不然那就等和拍拍网相互竞争，然后价高者得。
“不用了，就带到会议室吧，现在谈判也到了最后阶段，如果能成功，那就签订合约，不能成功，咱们就安心发展秦大妈食品厂”；
“你刚才那么一说，我也觉得现在卖股份，有些亏了”。
谈双簧，马毅搏也不差。
……
“马总，我觉得咱们之前的条件就可以，也能体现出我们的诚意”；
“是啊，马总，对于我们这样的公司来说，一个周能确定二十亿的标的收购，效率绝对是最高的”；
……
时伟兵四人，看到易伟立走后，对马毅搏开始晓之以情动之以理；
但，马毅搏好像无动于衷。
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