但是这里的面积实在是太大了。
孟爰美听到苏武这么说，也不好再坚持说什么。
孟爰美知道苏武估计也有自己的考虑。
毕竟他是老板，自己要是喋喋不休的说，好像也不太好。
既然苏武不打算接受自己的建议。
自己还是做好自己分内的事情比较好。
孟爰美想到这里，看向苏武，又看了看这里的规模后。
开口说道：“苏总，我看这里大概能有一万平米以上的面积。”
“我们这里估计最少需要1000的员工了。”
苏武点了点头，他也估计差不多的这么多。
孟爰美接着说道：“那我们现在有人员可以直接调过来吗？”
苏武摇了摇头：“暂时没有，但是我们现在已经有了2个人才市场了。”
“相信1000人也会很快就招满的。”
“毕竟我们公司的福利待遇应该是还不错的。”
“相信有眼光的人，会选择我们的公司。”
孟爰美听苏武这么说点了点头。
没错，就想苏武说的那样，现在的三千人才市场的名声在外，大家多多少少都知道。
就算不知道，只要来应聘，他们也会给他介绍。
这里可是全国，甚至有可能是全球，唯一一个预支一个月工资的。
而且最低的工资标准都是5000以上，这还是最低的标准。
实际上真正在他们这工作的，大部分比起同类型工作的工资高了一倍有余。
可以说这里是任何想要好好工作的人的最佳选择
。
这么好的福利，怎么可能没有人想要来呢？
这是不可能的。
所以在招人方面，估计会十分的顺利。
孟爰美这么想着。
她看了看苏武，又接着问道：“那苏老板，你对人员有什么要求吗？”
“我到时候自己和另外两个人才市场沟通一下，让他们帮我们先招点人才过来。”
苏武听到孟爰美这么说的，欣赏的看了她一眼，点了点头。
这个小妮子还真的是十分的懂事。
知道自己给自己找事情做。
而且安排的也十分的合理。
自己其实也打算这么说的。
没想到孟爰美先把自己的话说了出来。
而且最关键的是，他问了自己对人员的要求。
这一点其实也是苏武现在还有点纠结的事情。
现在的他们三千人才市场刚刚成立。
第二人才市场刚刚又被自己开除了一部分人。
如果现在和孟爰美说，要他按照第二人才市场的标准招人。
那么1000员工的需求，估计就要最少三个月到半年的时间才能全部招满。
如果按照第一人才市场的标准招人，可能会更加快一点。
估计只需需要一个星期的时间就能招满。
但是这就导致了要不停换员工的问题了。
苏武想了想，看向了孟爰美。
反问道：“你觉得，我们应该是什么标准？”
“哦，对了，你应该还不太知道。”
“我们第一人才市场的员工能力，和第二人才市场的员工能力，还是有一些差距的。”
“如果
把一个人的能力分为100分的话，那么第一人才市场差不多就是70分的样子。”
“第二人才市场的能力差不多就是80分的样子。”
“你觉得我们应该怎么招人？”
孟爰美听到苏武把问题又抛给了自己。
愣了愣，开口问道：“苏老板，你怎么想的呢？”
“你想要我们的标准是什么样的。”
苏武沉默了一下，开口道：“当然是80分拉。”
“员工的属性自然是