张总说完看向了在场的其他人继续说道：
“6000工资啊！你们公司的员工恐怕都没有这么高吧！？”
一旁的其他公司的hr或者老板纷纷点头。
“没错，我们公司员工也才4000，销售更是只有3000的工资，除非他业绩很好才能拿到一万以上的工资。”
“对啊，我也觉得不可思议，6000工资的保洁？真是闻所未闻见所未见。”
“可不对啊，他既然都说了是6000的工资，肯定会发的！不可能不发吧？”
“就是啊，总不可能就是为了骗这个大婶玩说的这个薪资吧？”
听到有人不解，张总清了清嗓子，双手抬了起来，示意大家安静。
“这个你们就不懂了吧，这个在我们行业里其实是有说法的。”
“我看你们都
还年轻，可能不懂这其中的一些内幕。”
“要不是我今天刚好路过这里，看看我们公司招聘的情况，这个大婶说不定就要上当了！”
“这个人，百分之百是骗子！我来更你们说说他骗人的手段！”
众人一听一下子安静了起来。
毕竟张总在这个行业还是有些年头的。
他创立的求贤人力公司在云市一路风吹雨打，耕耘了数十年之久。
从之前一个小小的中介公司，一步步发展到了今天的这个规模。
人力这个行业可以说已经做到头了，已经开始往猎头公司的方向在发展了。
不仅仅帮忙大公司招低端的人才，有时候还会帮忙一些大公司挖一些高管。
现在基本只给大公司做人力输入，而林氏集团就是他们求贤人力最大的客户。
所以说起来，估计没有人能比张总更加了解人力这个深水了。
其实像这样的人力公司很常见。
虽然大集团也会有自己的hr，但是毕竟别人人力公司更加专业，甚至还有外包服务。
而且大集团往往需要的员工也是一阵阵的。
有时候一个项目突然来了，就会短期内需要大量的招聘或者外包，
这时候hr是肯定忙不过来的，所以这也衍生出了人力公司的市场价值。
张总一副拯救大婶与水火的模样继续说道：
“这位大婶，你可千万别被这个年轻人骗了！”
“他就是个骗子！”
“你想想，我们云市怎么可能有6000月
薪的保洁！？”
“你知道林氏集团那么大的企业，他们的保洁才多少钱吗？”
大婶摇了摇头。
张总继续道：“5000！这可是我们云市数一数二的大公司！他们都只能开出5000！何况这个见都没见过的公司呢！”
“他是不是说，他们公司现在还不能上班？需要你等等？”
大婶听完愣了愣，看了一眼苏武，又看了看张总，疑惑的问道：“你怎么知道？”
张总一年的惋惜道：“哎，十年前的老套路了，现在还在用！现在的年轻人啊！就连骗人，都不愿意创新一下！” ,