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如果只是普通员工，他们还无所谓，但如果是一些技术工种、公司的人才、管理干部离职的话，那对于他们来说，可就是一种沉重的打击。
要知道杨佳豪他的公司可不只是给员工们发放了那么高的年终奖和各种奖金，他们公司的管理干部同样也有很高的年终奖和各种奖金。
虽说自己公司的人才、管理干部、技术工种如果离职的话，不可能去杨总他们公司，但同样，其他公司也是需要人才、需要管理干部的。
你公司不发，总有人公司发的，或许这些东西没多少钱，但大家心里可能就会不舒服。那么现在最关键的问题来了，自己公司发多少奖金合适呢？
发少了，跟杨总他们公司比起来那就是毛毛雨，起不了多大作用，可发多了，他们又心疼。
商业大佬对于这些问题处理起来比较简单，那就是：管理层的干部按照公司的考核制度该发多少发多少，至于员工们，由这些管理干部去批奖金、去申报奖金，和他们无关，管理干部就是干这些事的。
真正头疼的是那些工厂老板和各个公司的老板。
正当大家都以为这件事平息了的时候，忽然有人传出消息，说杨总公司明年要开设一个大型的工厂，会招募很多的人员。
所有的工厂老板以及公司的老板听到这个消息后彻底傻眼了，看来自己今年必须要大放血了，不然的话明年可能真的招不到工人了。
就在大家以为杨佳豪会就这件事情出来解释的时候，让所有人都没想到的是，他就像人间蒸发了一样，什么都没有说。