第二百零五章轧钢厂新规，周蓉离开
翌日，轧钢厂之中。
当车间内一干工人来到厂里的时候，也是看到了告示栏上面贴纸的两张红纸。
除此之外。
广播之中也是在宣传着同样的内容。
“各位工友请注意，各位工友请注意，
“为了提高工人生产效率，经厂领导研究决定，指定一系列奖励惩罚机制，内容如下”
广播之中，
娄晓娥那甜美的声音响起。
不过此刻，
轧钢厂内一干工人，都是将心思放在了广播的内容上面。
脑海中回荡着广播之中介绍的东西。
当然，
也有一些没有听清楚的，还专门来到了告示栏这边，
对着上面的红纸仔仔细细，逐字逐句的分析，
似乎要将其看个明白！
“我说，这上面写的是什么？”
“有明白的解释一下吗？”
一些不识字或是文化水平比较低的工人，也是有些好奇的问道。
而旁边早已弄清楚通知栏上面内容的工人也是解释了一下。
“简单来说，就是今后咱们车间加工零件，”
“厂里会根据咱们完成的任务量和成功率进行评级，”
“每周一次！”
“要是能够评上优秀，就能得到一张绿票，四张绿票积攒下来，可以换一张红票！”
“一张绿票能够在食堂换二斤鸡蛋，红票可以在食堂换十斤猪肉。”
“真的？”
听到这话，人群之中也是传来了惊讶、不敢置信的声音。
“这还能有假？”
“上面厂里的公章都盖着呢，难道你以为厂领导会跟咱们开这种玩笑？”
“还有广播刚才不也通知了吗，你们都没听到？”
听到这话，
不少工人眼中的怀疑之色也是彻底消除。
下一秒，
纷纷忍不住激动了起来。
“这要是算下来，岂不是每个月都能领到十斤猪肉？”
“可不是嘛，”
“就算是凑不齐四张绿票。能领二斤鸡蛋回家也是好的，”
“最起码能给我媳妇补补身子！”
这是另一名工人的话。
不过很快，
旁人也是泼起了冷水，开始提醒道。
“可别怪我没提醒你们啊，”
“这上面除了奖励之外，还有惩罚。”
“要是达不到厂里考核标准，连续被评为差的，不仅要接受厂里的通报批评，而且还要当众做检讨！”
“要是严重一些，”
“厂里还会强行将你调到其他岗位！”
“凭什么呀？”
听到这话，有些工人开始不乐意了。
毕竟他们在轧钢厂里摸鱼，已经养成了习惯，
甚至有着一套摸鱼心得。
比如说，有事没事上个厕所出去溜一圈。
或是假装不舒服，去医务室挂病号。
而之前，
厂里没人计较这个，
即便是车间主任也是睁一只眼闭一只眼。
可现在，
要是进行考核的话，他们岂不是没法偷懒了？
“咱们工人当家做主，凭什么还要进行考核，”
“这不是成了资本主义剥削吗？”