。”
我总是说：“我不想这么快就成家，喜欢一个人自由自在的四海为家。”其实心里想说的是，除非领导你嫁给我就同意成家。
如果不是金晶调到营业厅当主任，如果不是新上来的办公室主任王彦处事不公平，或许我会在这里多干个几年，又或者直接干到哪天社保满了不想干了再回家养老。
王彦最让我反感的地方就是一碗水端不平，在她眼里三个保安只知道班长陈鹏叫什么名字，另外两个队员则当成了空气，直接称呼保安，也不知道名字，有什么事也不直接和和队员沟通，直接安排班长。
从职场的角度来说，对方这种管理或许没什么问题，可对于从小就缺少家庭关爱的我来说，无非就是在伤口上撒盐，尤其是当对方把什么黑锅都让我背的时候，我就开始自暴自弃了，早上起床三天两头迟到，要知道早晚运钞车押运期间江州分行监控室都是重点关注时段，隔三岔五少了一个人肯定引起了分行安保的关注通报。
后来陈鹏被上面批评了好几次，也开始对我有点看法，甚至在我上通宵的第二天说：“别再这样了，到时候自己怎么死的都不知道。”
对方这句话其实是暗示我工作要注意了，别到时候分行要求换人你都没有准备。
虽然这里的餐补比其他支行多，虽然这里的福利比其他支行好，虽然这里的其他员工都很热情，可我还是选择了离职。
离职前夕，对公部主管施特凡问道：“小虞同志，听说你打算辞职了，这里大家对你不好吗。”
我回答道：“王主任对底下员工一碗水端不平，我干的不开心。”
对方回答：“是的，要像对自家孩子一样的啊。”其实是拐弯抹角暗示，单位不是家庭，领导不是父母，职场有职场的规矩。
柜员潘志敏又问道：“打算去哪里啊。”
我回答道：“打算去开淘宝卖鞋子。”
对方说道：“好的，祝你成功，以后做大了记得把我也带去发财啊。”