格外想念。
躺在床上等待的空闲时间，斯见微把阮流苏刚才提到过的几家企业都查了一遍，等到面试演练时，又根据不同企业的岗位需求，叮嘱她要针对性地对简历和面试内容进行修改。
阮流苏刚毕业，对待工作的问题处理稍显青涩稚嫩。
通常企业管理层的包容度会对这类员工偏高，当然也有精益求精的。
只要步入职场就意味着残酷竞争的开始，现在的心软只会让阮流苏以后在面对时不知所措。
早点体会未必是坏事。
面试演练完已经是深夜，斯见微狠心继续：
"一般面试官提问结束时，会有一个反问环节，你可以根据和他们交谈的细节，向他们提问。"
"比如？"阮流苏只是外表看起来好欺负，实则内里非常有韧劲儿。
斯见微肯教，她学习的欲望更加强烈，这些都是学校里学不到的。
"比如这家企业为什么招这个专业的人，他们接下来的业务有什么发展？"
斯见微继续说：
"比如你看重的这个明信重工，他们今年的董事长刚换届，急于企业转型，并没有技术储备，你去了就得考虑是否有导师带你。"